Blog y artículos recientes
Novedades laborales y fiscales que afectan a empresas y autónomos en 2026
Novedades laborales y fiscales que afectan a empresas y autónomos en 2026 El inicio de 2026 viene acompañado de varios cambios normativos y novedades fiscales…
Calendario de la Declaración de la Renta 2026: fechas clave y qué tener en cuenta
Calendario de la Declaración de la Renta 2026: fechas clave y qué tener en cuenta La campaña de la Declaración de la Renta vuelve a…
¿Cuándo un despido es nulo por vulneración de derechos fundamentales?
¿Cuándo un despido es nulo por vulneración de derechos fundamentales? El despido es una de las decisiones más delicadas dentro de la gestión laboral de…
¿Qué es la política de conservación de datos y cómo cumplir el RGPD?
¿Qué es la política de conservación de datos y cómo cumplir el RGPD? La gestión de los datos personales es hoy una parte esencial del…
¿Qué ayudas para autónomos ha aprobado Extremadura en 2026 para mantener el autoempleo?
¿Qué ayudas para autónomos ha aprobado Extremadura en 2026 para mantener el autoempleo? En los últimos años, muchas políticas públicas han puesto el foco en…
¿Cuál es el nuevo límite exento para presentar la declaración de la Renta en 2026?
¿Cuál es el nuevo límite exento para presentar la declaración de la Renta en 2026? Cada campaña de la Renta viene acompañada de cambios normativos…
¿Qué formación es obligatoria en las empresas en 2026 y cómo planificarla correctamente?
¿Qué formación es obligatoria en las empresas en 2026 y cómo planificarla correctamente? El marco legal que regula la formación en las empresas se ha…
¿Qué dice la ley del teletrabajo en España en 2026 y a quién afecta?
¿Qué dice la ley del teletrabajo en España en 2026 y a quién afecta? El teletrabajo dejó de ser una medida excepcional para convertirse en…
La Comunidad de Madrid impulsa la contratación juvenil con ayudas de 5.500 €
La Comunidad de Madrid impulsa la contratación juvenil con ayudas de 5.500€ La Comunidad de Madrid ha lanzado una nueva convocatoria de subvenciones para fomentar…
NOVEDADES CONTRATO DE FORMACIÓN Y VIOLENCIA DE GÉNERO
El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. El RD-Ley 6/2019, introduce una modificación en relación a los contratos formativos, la violencia de género interrumpirá el cómputo de
Novedades de la nueva LOPD respecto de la Obligatoriedad de Delegado de Protección de Datos
Nuevos Sujetos obligados a designación de Delegado de Protección de Datos. Además de los supuestos establecidos en el RGPD, la nueva LOPD establece la obligatoriedad de designar DPD si el tratamiento es realizado por las siguientes entidades: Los colegios profesionales y sus consejos generales Los centros docentes que ofrezcan enseñanzas
EL CHEQUE TRANSICIÓN EN CATILLA LA MANCHA
Plan Regional de Empleo y Garantía de Rentas de Castilla-La Mancha Subvenciones para incentivar la contratación en el marco del Programa Cheque Transición Título “Cheque Transición”: definición, expedición y vigencia. El “Cheque Transición” es un título nominativo que recoge un estímulo a la contratación laboral, en los términos previstos en
CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIAJE
El contrato para la formación y el aprendizaje tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores, en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa, con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo. VENTAJAS DEL
QUÉ SON LAS HORAS COMPLEMENTARIAS EN EL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
Se consideran horas complementarias las realizadas como adición a las horas ordinarias pactadas en el contrato a tiempo parcial. El empresario solo podrá exigir la realización de horas complementarias cuando así lo hubiera pactado expresamente con el trabajador. El pacto sobre horas complementarias podrá acordarse en el momento de la
EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. CONCEPTO Y EFECTOS
La extinción del contrato de trabajo es la terminación del vínculo que liga a las partes con la consiguiente cesación definitiva de las obligaciones de ambas partes. La extinción supone: Ruptura o cesación definitiva del contrato de trabajo sin posibilidad de reanudación de la relación salvo en virtud de un
SUBVENCION POR LA FORMALIZACION DE CONTRATO PARA LA FORMACION Y EL APRENDIZAJE EN CASTILLA LA MANCHA
Plazo de presentación de solicitudes: Del Viernes, 04 Ene 2019 al Miércoles, 30 Octubre 2019 Objeto: Ayudas para la formalización de los contratos para la formación y el aprendizaje para jóvenes sin cualificación. Su objeto es fomentar la formalización de dichos contratos, para facilitar el acceso a un primer empleo
MODIFICACIONES EN MATERIA DE CONTRATACIÓN 2019
Por primera vez desde 2008 la tasa de desempleo desciende por debajo del 15 % (14,55% según la EPA del tercer trimestre de 2018). Esta realidad hace que se deroguen o modifiquen medidas existentes en nuestro marco laboral cuya aplicación está condicionada a la disminución de la tasa de paro
FALSO AUTÓNOMO. INFRACCIONES Y SANCIONES
Dentro de las medidas de lucha contra la utilización indebida de la figura del trabajador autónomo, potenciando las herramientas que permitan un mayor control por parte de los organismos públicos competentes para ello, se incluye un nuevo tipo de infracción muy grave, con su correspondiente sanción, que penaliza esta conducta.
