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Nueva obligación empresarial de comunicar a la TGSS el código de ocupación
31Jul

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Módulos económicos 2026 en formación en alternancia: ¿qué cambia?
30Jul

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Diferencias clave: Contrato de Formación vs prácticas 2026
30Jul

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Contrato de formación en verano 2026: ventajas para empresas
29Jul

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Contrato de formación en verano 2026: ventajas para empresas ÍNDICE DE CONTENIDOS Por qué la campaña de verano es un escenario idóneo Qué aporta el…

Ocupaciones más demandadas en verano – Contrato Formación en Alternancia
29Jul

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Ocupaciones más demandadas en verano – Contrato Formación en Alternancia ÍNDICE DE CONTENIDOS Por qué el verano es un buen momento para formar nuevos perfiles…

Qué es el Contrato de Formación en Alternancia: requisitos actualizados 2026
28Jul

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Cómo se distribuye la jornada en Contrato Formación Alternancia
28Jul

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¿Qué cursos obligatorios debe tener una empresa en 2026?
27Jul

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¿Qué cursos obligatorios debe tener una empresa en 2026? ÍNDICE DE CONTENIDOS Por qué la formación obligatoria es parte del cumplimiento normativo Cómo identificar qué…

Nuevas obligaciones LGTBIQ+ en el convenio de atención a la dependencia
23Jul

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¿Qué significa el buzón de becarios para tu empresa?

¿Qué significa el buzón de becarios para tu empresa? Estos días se está hablando mucho de una medida concreta: la puesta en marcha de un “buzón” o cuestionario anónimo para que becarios y exbecarios puedan comunicar irregularidades en prácticas. La iniciativa la impulsa el Ministerio de Juventud e Infancia a

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¿Cómo aprovechar el crédito de formación bonificada FUNDAE?

¿Cómo aprovechar el crédito de formación bonificada FUNDAE? Muchas empresas pagan cada mes sus cotizaciones con normalidad y, sin embargo, no siempre tienen interiorizado que dentro de ese marco existe un mecanismo que permite financiar parte de la formación de su plantilla: la formación programada por las empresas, gestionada a

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¿Plan de igualdad obligatorio si tienes más de 50 empleados?

¿Plan de igualdad obligatorio si tienes más de 50 empleados? En 2026, el Plan de Igualdad ya no es un tema “de grandes empresas” ni una medida voluntaria asociada únicamente a reputación corporativa. Para las empresas con 50 o más personas trabajadoras, hablamos de una obligación normativa que exige método:

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Prevención blanqueo asesoría fiscal: obligaciones y sanciones

Prevención blanqueo asesoría fiscal: obligaciones y sanciones Si diriges o trabajas en una asesoría fiscal, la normativa de prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo (PBC/FT) forma parte del cumplimiento básico del despacho. No es un régimen exclusivo de entidades financieras: la Ley 10/2010 incluye expresamente

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¿Cómo bonificar un contrato de formación en alternancia?

¿Cómo bonificar un contrato de formación en alternancia? El contrato de formación en alternancia se ha convertido en una de las vías más utilizadas para incorporar talento joven con un coste laboral más asumible y, a la vez, con una lógica de cualificación real. Pero para que sea una opción

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VeriFactu se aplaza a 2027: qué cambia y qué no

VeriFactu se aplaza a 2027: qué cambia y qué no El 3 de diciembre de 2025 se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 15/2025, de 2 de diciembre, por el que el Gobierno aplazó, por segunda vez, la entrada en vigor del sistema VeriFactu para empresas

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HIP 2026: 8 claves que redefinen la hostelería

HIP 2026: 8 claves que redefinen la hostelería HIP 2026 ha confirmado algo que el sector HORECA ya intuía: la hostelería no atraviesa un momento puntual de tensión, sino un cambio estructural en su forma de operar. Lo que durante años se vivió como presión coyuntural —rotación constante, dificultades para

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