¿Cotizan los becarios en prácticas en 2026? ÍNDICE DE CONTENIDOS Qué ha cambiado y por qué este tema es relevante en 2026 Qué prácticas están incluidas en Seguridad Social2.1 Prácticas formativas remuneradas2.2 Prácticas formativas no remuneradas Quién asume el alta y la cotización: “empresa” a efectos de Seguridad Social3.1 Cuando

Tabla comparativa 2026 de ayudas a la contratación por CCAA ÍNDICE DE CONTENIDOS Qué mide una “tabla comparativa” de ayudas a la contratación Qué contratos suelen aparecer como subvencionables en 2026 Tabla comparativa 2026 por comunidades: cuantías y condiciones clave3.1 Galicia3.2 Asturias3.3 Castilla-La Mancha3.4 Comunidad de Madrid3.5 Castilla y León

¿Cómo pasar a indefinido un Contrato Formativo? ÍNDICE DE CONTENIDOS Qué significa transformar un contrato de alternancia en indefinido Cuándo puede convertirse en indefinido2.1 Transformación al finalizar el contrato2.2 Transformación durante la vigencia del contrato Requisitos que conviene verificar antes de convertirlo3.1 Requisitos de la empresa3.2 Requisitos del contrato de

Novedad FUNDAE 2026: créditos actualizados ya disponibles ÍNDICE DE CONTENIDOS Qué significa la “actualización del crédito” en FUNDAE Por qué FUNDAE actualiza plantilla media y cuota de FP Fechas clave de la actualización en 2026 Qué datos se actualizan y dónde se consultan4.1 Plantilla media4.2 Cuota de formación profesional4.3 Cuentas

Nueva obligación empresarial de comunicar a la TGSS el código de ocupación ÍNDICE DE CONTENIDOS Qué cambia con el Real Decreto 643/2026 Qué es el código de ocupación y por qué debe revisarse Empresas y profesionales afectados Plazo para comunicar los códigos a la TGSS Cómo preparar la revisión de

Módulos económicos 2026 en formación: ¿qué cambia? ÍNDICE DE CONTENIDOS Qué son los módulos económicos y por qué importan Qué se ha actualizado en 2026 y desde cuándo aplica Nuevas cuantías por modalidad formativa3.1 Módulo en formación presencial3.2 Módulo en teleformación A qué contratos afecta la actualización desde el 1

Diferencias clave: Contrato de Formación vs prácticas 2026 ÍNDICE DE CONTENIDOS Por qué es importante distinguir ambas modalidades Qué es cada contrato y cuál es su finalidad2.1 Contrato de Formación en Alternancia2.2 Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional Requisitos de la persona contratada3.1 Titulación y cualificación previa3.2

Contrato de formación en verano 2026: ventajas para empresas ÍNDICE DE CONTENIDOS Por qué la campaña de verano es un escenario idóneo Qué aporta el contrato de formación en alternancia en un refuerzo estacional Ventajas económicas para la empresa3.1 Reducción del coste laboral: referencias de ahorro3.2 Bonificación mensual en Seguridad

Ocupaciones más demandadas en verano – Contrato Formación en Alternancia ÍNDICE DE CONTENIDOS Por qué el verano es un buen momento para formar nuevos perfiles Qué implica vincular la formación a una ocupación concreta Ocupaciones en hostelería y turismo Ocupaciones en comercio y ventas Ocupaciones en logística y almacén Ocupaciones