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Transparencia salarial 2026: qué cambia tras el plazo europeo
29Jun

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Transparencia salarial 2026: qué cambia tras el plazo europeo ÍNDICE DE CONTENIDOS Qué es realmente la transparencia salarial Qué ocurre tras el 7 de junio…

Regularización extraordinaria 2026: claves laborales para empresas
25Jun

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Tabla comparativa 2026 de ayudas a la contratación por CCAA
23Jun

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¿Cómo acumular el crédito de formación para 2027?
23Jun

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La reforma del Registro Horario sigue avanzando: qué deben revisar las empresas
22Jun

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Castilla y León subvenciona 4.000€ de Contratos Formativos
18Jun

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Castilla y León subvenciona 4.000€ de Contratos Formativos ÍNDICE DE CONTENIDOS Qué ayuda se ha publicado en Castilla y León Importe de la subvención Fecha…

Ayudas para contratar este verano 2026: requisitos y plazos
18Jun

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Ayudas para contratar este verano 2026: requisitos y plazos ÍNDICE DE CONTENIDOS Por qué revisar las ayudas a la contratación antes de verano Qué ayudas…

Contrato de formación en verano 2026: ventajas para empresas
12Jun

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Contrato de formación en verano 2026: ventajas para empresas ÍNDICE DE CONTENIDOS Por qué la campaña de verano es un escenario idóneo Qué aporta el…

Nueva subvención Galicia 2026: contratación juvenil
10Jun

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¿Cuál es el calendario fiscal de mayo 2026? Modelos y plazos clave

¿Cuál es el calendario fiscal de mayo 2026? Modelos y plazos clave ÍNDICE DE CONTENIDOS Qué es el calendario del contribuyente y para qué sirve Mayo 2026: qué obligaciones se concentran este mes Renta 2025 (Campaña 2026): presentación por teléfono Impuesto Complementario: obligaciones informativas en mayo4.1 Comunicación de la entidad

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Bonificaciones en ERTE por formación: qué puede aplicar la empresa

Bonificaciones en ERTE por formación: qué puede aplicar la empresa ÍNDICE DE CONTENIDOS Marco general: formación bonificada y ERTE Naturaleza jurídica de la bonificación y de las exoneraciones Efectos posibles cuando se forma a personas en ERTE3.1 Bonificación del coste formativo con crédito ordinario3.2 Crédito adicional FUNDAE asociado a ERTE3.3

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¿Cómo corregir errores en la Renta si eres autónomo? ÍNDICE DE CONTENIDOS Por qué en mayo aumentan las correcciones en la Renta Qué ha cambiado: la autoliquidación rectificativa como sistema general2.1 Qué es y cuándo se utiliza2.2 Qué información solicita la AEAT para rectificar2.3 Rectificar por cambio de modalidad (individual/conjunta)

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¿Qué cursos obligatorios debe tener una empresa en 2026? ÍNDICE DE CONTENIDOS Por qué la formación obligatoria es parte del cumplimiento normativo Cómo identificar qué cursos aplican a tu empresa Cursos obligatorios y formaciones exigibles por normativa 3.1 Prevención del acoso laboral y sexual 3.2 Protección integral frente a violencias

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Plan de igualdad en cooperativas: qué exige la Ley 1/2026

Plan de igualdad en cooperativas: qué exige la Ley 1/2026 ÍNDICE DE CONTENIDOS Qué ha cambiado desde el 10 de abril de 2026 Marco normativo aplicable al plan de igualdad en cooperativas2.1. Ley 1/2026 y reforma de la Ley 27/19992.2. Conexión con LO 3/2007 y RD 901/20202.3. Igualdad retributiva y

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Cambios laborales 2026: cotización, SMI y Seguridad Social

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¿Cuándo se devenga el IVA en una asesoría?

¿Cuándo se devenga el IVA en una asesoría? ÍNDICE DE CONTENIDOS Qué es el devengo del IVA y por qué determina el trimestre Marco legal aplicable: artículo 75 de la Ley del IVA 2.1 Regla general en prestaciones de servicios 2.2 Pagos anticipados: devengo en el cobro 2.3 Cuándo opera

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Factura electrónica obligatoria B2B: ¿cuándo se aplicará?

Factura electrónica obligatoria B2B: ¿cuándo se aplicará? ÍNDICE DE CONTENIDOS Contexto normativo de la factura electrónica obligatoria B2B Real Decreto 238/2026: qué regula y qué deja abierto Proyecto de Orden ministerial: por qué fija el calendario real 3.1. Qué es la “solución pública” de facturación electrónica 3.2. Qué contenidos técnicos

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Cómo solicitar la deducción por maternidad en 2026

Cómo solicitar la deducción por maternidad en 2026 ÍNDICE DE CONTENIDOS Qué es la deducción por maternidad y dónde se aplica A quién corresponde en 2026: requisitos personales y del/de la menor 2.1 Situaciones que dan derecho (alta o desempleo) 2.2 Casos especiales: progenitores del mismo sexo, tutela y fallecimiento

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