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Nuevo SeguraPyme: cumplimiento legal obligatorio para PYMES
21May

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Nueva ayuda de hasta 5.000€ Asturias – Contratos Formación
21May

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Novedad FUNDAE 2026: créditos actualizados ya disponibles
13May

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Actualización módulo Contrato de Formación en teleformación
11May

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Encuentro presencial en Cáceres: Laboral e Inspección 2026
07May

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¿Hay que devolver las bonificaciones si despides en contrato de formación?
06May

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¿Hay que devolver las bonificaciones si despides en contrato de formación? El contrato de formación en alternancia se ha consolidado como una de las modalidades…

SMI 2026 aprobado: cuantía definitiva y efectos en empresas​
06May

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SMI 2026 aprobado: cuantía definitiva y efectos en empresas El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2026 ya es una realidad normativa. El Consejo de Ministros…

Castilla-La Mancha: ayudas de 6.000€ para contrato de alternancia
06May

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Castilla-La Mancha: ayudas de 6.000€ para Contrato de Formación ÍNDICE DE CONTENIDOS Qué cubre la subvención y a qué contratos se dirige Marco regulador y…

Qué es el Contrato de Formación en Alternancia: requisitos actualizados 2026
05May

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Contratos de Formación en Alternancia

Contrato de Formación en Alternancia: el contrato más ventajoso para su empresa En 2022 se tramitaron más de 40.000 contratos de formación en alternancia En Grupo Albatros queremos informarte de los contratos más ventajosos para tu empresa: El Contrato de Formación en Alternancia está dirigido a jóvenes desempleados de entre

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reforma laboral

REFORMA LABORAL 31 De Diciembre

Reforma Laboral 2021 Desde Grupo Albatros estamos realizando una serie de videoconferencias, orientadas a informar y resolver todas las dudas sobre la Reforma Laboral publicada el pasado 30 de diciembre de 2021. En la próxima semana celebraremos tres Webinars, con la finalidad que los asistentes inscritos, puedan formular todas las

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PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

ESPECIALISTAS EN PROTECCIÓN DE DATOS ¿Sabe que su empresa debe cumplir con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales? ¿A QUIÉN VA DIRIGIDO? Esta normativa afecta a todos los Autónomos, Empresas y Organizaciones que traten datos de carácter

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REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL, DAYCONTROL.

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A partir del 12 de mayo será obligatorio el Control horario  por parte de todas las empresas con trabajadores en régimen general. Artículo 34.9 E.T. «La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada

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