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Llegan las rebajas formativas a Grupo Albatros
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El contrato para la formación y el aprendizaje es el único contrato bonificado destinado a jóvenes en 2019
El contrato para la formación y el aprendizaje, será a partir del 1 de enero de 2019 el único contrato bonificado destinado a jóvenes. Pero viene con restricciones y modificaciones hasta entonces no aplicables. El Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, introduce importantes novedades en relación a los contratos bonificados
2018 cierra con cifras relevantes y satisfactorias en empleo juvenil
En 2018 las cifras de empleo juvenil son satisfactorias, dentro de la situación en la que se enmarca el empleo de este sector poblacional, el cierre de ciclo cuenta con más de 3.000 jóvenes empleados Un total de 3.594 jóvenes han conseguido empleo gracias al Programa Integral de Cualificación y
Contrato para la formación y aprendizaje; son nulas las cláusulas de un convenio que limiten el número de este tipo de contratos que pueden hacer las compañías
En estos momentos, la normativa no especifica una límitación del número de contratos para la formación y el aprendizaje que puede formalizar una misma compañía, algo que sí sucedía antes de entrar en vigor el RD-Ley 10/2011. Ahora bien, al no fijar un número máximo de contratos la normativa, ¿significa
TU FORMACIÓN ES NUESTRO PROGRESO
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Nueva Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales (LOPD-GDD)
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El Plan se ha consensuado con las comunidades autónomas y con las organizaciones sindicales y empresariales más representativas. También han participado en su elaboración las entidades locales y los organismos responsables de juventud, mujer, educación y servicios sociales, entre otros. Tendrá una vigencia de 3 años y se estima que
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Cinco claves para alcanzar la felicidad en el trabajo
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