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SMI 2026 aprobado: cuantía definitiva y efectos en empresas El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2026 ya es una realidad normativa. El Consejo de Ministros…
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Castilla-La Mancha: ayudas de 6.000€ para Contrato de Formación ÍNDICE DE CONTENIDOS Qué cubre la subvención y a qué contratos se dirige Marco regulador y…
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El contrato para la formación y el aprendizaje es el único contrato bonificado destinado a jóvenes en 2019
El contrato para la formación y el aprendizaje, será a partir del 1 de enero de 2019 el único contrato bonificado destinado a jóvenes. Pero viene con restricciones y modificaciones hasta entonces no aplicables. El Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, introduce importantes novedades en relación a los contratos bonificados

2018 cierra con cifras relevantes y satisfactorias en empleo juvenil
En 2018 las cifras de empleo juvenil son satisfactorias, dentro de la situación en la que se enmarca el empleo de este sector poblacional, el cierre de ciclo cuenta con más de 3.000 jóvenes empleados Un total de 3.594 jóvenes han conseguido empleo gracias al Programa Integral de Cualificación y

Contrato para la formación y aprendizaje; son nulas las cláusulas de un convenio que limiten el número de este tipo de contratos que pueden hacer las compañías
En estos momentos, la normativa no especifica una límitación del número de contratos para la formación y el aprendizaje que puede formalizar una misma compañía, algo que sí sucedía antes de entrar en vigor el RD-Ley 10/2011. Ahora bien, al no fijar un número máximo de contratos la normativa, ¿significa

TU FORMACIÓN ES NUESTRO PROGRESO
Estas fechas dan paso a reflexiones y altos en el camino, son momentos de valorar lo obtenido, marcar nuevas metas y seguir creciendo. Justo esto es lo que hemos hecho en Grupo Albatros. El 2018 ha sido un año muy especial para nosotros, hemos creado, desarrollado y lanzado un nuevo

Nueva Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales (LOPD-GDD)
La nueva normativa, que adapta el derecho español al modelo establecido por el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), implanta NOVEDADES relevantes: 1.- Designación de obligado cumplimiento de un Delegado de Protección de Datos en los siguientes supuestos (Artículo 34): a) Colegios profesionales. b) Centros docentes. c) Entidades de

Nuevo Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021
El Plan se ha consensuado con las comunidades autónomas y con las organizaciones sindicales y empresariales más representativas. También han participado en su elaboración las entidades locales y los organismos responsables de juventud, mujer, educación y servicios sociales, entre otros. Tendrá una vigencia de 3 años y se estima que
¡¡Sorteo de Navidad!!
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Cinco claves para alcanzar la felicidad en el trabajo
Se calcula que trabajamos unos 225 días al año, más de 1.800 horas, dos tercios de nuestro tiempo. Teniendo en cuenta que gran parte de nuestro día discurre en el puesto de trabajo, lo ideal sería que al menos lo que hacemos nos hiciera felices. Sin embargo, y según la VII Encuesta Adecco sobre

Estas son las competencias básicas para buscar trabajo, ¡anota!
Buscar empleo llega a ser el “trabajo” más duro y difícil ante el que te puedes encontrar. Hoy día las exigencias hacia el futuro trabajador son más concisas y exactas, se requiere tener conocimientos actualizados y demostrables, además de estar presente y tener un perfil activo en las redes sociales