¿Qué cursos obligatorios debe tener una empresa en 2026? ÍNDICE DE CONTENIDOS Por qué la formación obligatoria es parte del cumplimiento normativo Cómo identificar qué cursos aplican a tu empresa Cursos obligatorios y formaciones exigibles por normativa 3.1 Prevención del acoso laboral y sexual 3.2 Protección integral frente a violencias

Plan de igualdad en cooperativas: qué exige la Ley 1/2026 ÍNDICE DE CONTENIDOS Qué ha cambiado desde el 10 de abril de 2026 Marco normativo aplicable al plan de igualdad en cooperativas2.1. Ley 1/2026 y reforma de la Ley 27/19992.2. Conexión con LO 3/2007 y RD 901/20202.3. Igualdad retributiva y

Cambios laborales 2026: cotización, SMI y Seguridad Social ÍNDICE DE CONTENIDOS Panorama general: por qué 2026 concentra cambios relevantes Cooperativas y empresas de inserción: novedades (Ley 1/2026) Cotización a la Seguridad Social en 2026 (Orden PJC/297/2026) IMV e incentivo al empleo: cambios normativos (RD 240/2026) Pensiones y Seguridad Social: revalorización

¿Cuándo se devenga el IVA en una asesoría? ÍNDICE DE CONTENIDOS Qué es el devengo del IVA y por qué determina el trimestre Marco legal aplicable: artículo 75 de la Ley del IVA 2.1 Regla general en prestaciones de servicios 2.2 Pagos anticipados: devengo en el cobro 2.3 Cuándo opera

Factura electrónica obligatoria B2B: ¿cuándo se aplicará? ÍNDICE DE CONTENIDOS Contexto normativo de la factura electrónica obligatoria B2B Real Decreto 238/2026: qué regula y qué deja abierto Proyecto de Orden ministerial: por qué fija el calendario real 3.1. Qué es la “solución pública” de facturación electrónica 3.2. Qué contenidos técnicos

Cómo solicitar la deducción por maternidad en 2026 ÍNDICE DE CONTENIDOS Qué es la deducción por maternidad y dónde se aplica A quién corresponde en 2026: requisitos personales y del/de la menor 2.1 Situaciones que dan derecho (alta o desempleo) 2.2 Casos especiales: progenitores del mismo sexo, tutela y fallecimiento

¿Qué novedades trae extranjería 2026 a las empresas? ÍNDICE DE CONTENIDOS Contexto normativo en 2026: qué se ha aprobado Proceso de regularización extraordinaria 2026 2.1 Requisitos de acceso 2.2 Plazos, vías de tramitación y cita previa 2.3 Portal oficial y preguntas frecuentes Cambios recientes en el Reglamento de Extranjería 3.1

Plan de movilidad sostenible en 2026: empresas obligadas ÍNDICE DE CONTENIDOS Qué es un plan de movilidad sostenible al trabajo Marco legal: qué establece la Ley 9/2025 de Movilidad Sostenible Qué empresas están obligadas a implantarlo Qué debe incluir un plan de movilidad sostenible Cómo se elabora: negociación y participación

¿Se puede despedir por absentismo tras la derogación del artículo 52.d? ÍNDICE DE CONTENIDOS Derogación del artículo 52.d: qué cambió exactamente Qué vías siguen vigentes: el despido disciplinario Punto clave: cómo se computan las faltas Tres escenarios distintos: cómo responder en cada caso 4.1 Ausencias justificadas (baja médica, permisos legales,