¿Plan de igualdad obligatorio si tienes más de 50 empleados? En 2026, el Plan de Igualdad ya no es un tema “de grandes empresas” ni una medida voluntaria asociada únicamente a reputación corporativa. Para las empresas con 50 o más personas trabajadoras, hablamos de una obligación normativa que exige método:

Prevención blanqueo asesoría fiscal: obligaciones y sanciones Si diriges o trabajas en una asesoría fiscal, la normativa de prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo (PBC/FT) forma parte del cumplimiento básico del despacho. No es un régimen exclusivo de entidades financieras: la Ley 10/2010 incluye expresamente

¿Cómo bonificar un contrato de formación en alternancia? El contrato de formación en alternancia se ha convertido en una de las vías más utilizadas para incorporar talento joven con un coste laboral más asumible y, a la vez, con una lógica de cualificación real. Pero para que sea una opción

VeriFactu se aplaza a 2027: qué cambia y qué no El 3 de diciembre de 2025 se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 15/2025, de 2 de diciembre, por el que el Gobierno aplazó, por segunda vez, la entrada en vigor del sistema VeriFactu para empresas

HIP 2026: 8 claves que redefinen la hostelería HIP 2026 ha confirmado algo que el sector HORECA ya intuía: la hostelería no atraviesa un momento puntual de tensión, sino un cambio estructural en su forma de operar. Lo que durante años se vivió como presión coyuntural —rotación constante, dificultades para

Ayudas Galicia 2026 para PYMES y autónomos con plantilla: planes de igualdad, conciliación y certificaciones RSE La Xunta de Galicia (Consellería de Empleo, Comercio y Emigración) ha convocado para 2026 un programa de ayudas dirigido a pymes y personas trabajadoras autónomas con plantilla, orientado a impulsar tres ámbitos clave en

Novedades laborales y fiscales que afectan a empresas y autónomos en 2026 El inicio de 2026 viene acompañado de varios cambios normativos y novedades fiscales que afectan directamente a empresas, pymes y personas trabajadoras autónomas. Algunas de estas medidas están todavía en fase de desarrollo o tramitación, pero ya anticipan

Calendario de la Declaración de la Renta 2026: fechas clave y qué tener en cuenta La campaña de la Declaración de la Renta vuelve a marcar el calendario fiscal de empresas, despachos profesionales y contribuyentes de cara a 2026. La Agencia Tributaria ya ha confirmado las fechas oficiales del calendario

¿Cuándo un despido es nulo por vulneración de derechos fundamentales? El despido es una de las decisiones más delicadas dentro de la gestión laboral de una empresa. Su impacto no es solo organizativo o económico, sino también jurídico, especialmente cuando entra en juego la posible vulneración de derechos fundamentales de