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Inspección de Trabajo y registro de jornada: ¿qué incumplimientos revisa? ÍNDICE DE CONTENIDOS El registro de jornada sigue bajo el control de la Inspección ¿Qué…
El 46% de las empresas obligadas sigue sin disponer de un Plan de Igualdad
El 46% de las empresas obligadas sigue sin disponer de un Plan de Igualdad ÍNDICE DE CONTENIDOS ¿Qué empresas están obligadas a tener un plan…
Jornada de Actualidad Laboral 2026 en Granada
Jornada de Actualidad Laboral 2026 en Granada ÍNDICE DE CONTENIDOS Una jornada para revisar las principales novedades laborales de 2026 Despido: audiencia previa, IT y…
Nuevas obligaciones de información laboral desde el 5 de octubre
Nuevas obligaciones de información laboral desde el 5 de octubre ÍNDICE DE CONTENIDOS ¿Qué cambia con el Real Decreto 723/2026? ¿Qué información deberá facilitar la…
¿Cuánto puede ahorrar una PYME con un contrato de formación?
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¿Un trabajador en formación puede hacer cursos bonificados? ÍNDICE DE CONTENIDOS Formación del contrato de formación en alternancia y formación bonificada ¿Puede una persona con…
¿Qué ayudas al contrato de formación siguen vigentes en 2026?
¿Qué ayudas al contrato de formación siguen vigentes en 2026? ÍNDICE DE CONTENIDOS Bonificaciones estatales del contrato de formación en alternancia Galicia: una de las…
¿Cuándo comunicar bajas y cambios a la Seguridad Social?
¿Cuándo comunicar bajas y cambios a la Seguridad Social? ÍNDICE DE CONTENIDOS ¿Qué cambia con el Real Decreto 643/2026? ¿Qué comunicaciones deben realizarse a la…
Formación bonificada 2026: cómo aprovechar el crédito antes de final de año
Formación bonificada 2026: cómo aprovechar el crédito antes de final de año ÍNDICE DE CONTENIDOS Qué ocurrió el 30 de junio Qué es el crédito…
EL CHEQUE TRANSICIÓN EN CATILLA LA MANCHA
Plan Regional de Empleo y Garantía de Rentas de Castilla-La Mancha Subvenciones para incentivar la contratación en el marco del Programa Cheque Transición Título “Cheque Transición”: definición, expedición y vigencia. El “Cheque Transición” es un título nominativo que recoge un estímulo a la contratación laboral, en los términos previstos en
CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIAJE
El contrato para la formación y el aprendizaje tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores, en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa, con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo. VENTAJAS DEL
QUÉ SON LAS HORAS COMPLEMENTARIAS EN EL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
Se consideran horas complementarias las realizadas como adición a las horas ordinarias pactadas en el contrato a tiempo parcial. El empresario solo podrá exigir la realización de horas complementarias cuando así lo hubiera pactado expresamente con el trabajador. El pacto sobre horas complementarias podrá acordarse en el momento de la
EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. CONCEPTO Y EFECTOS
La extinción del contrato de trabajo es la terminación del vínculo que liga a las partes con la consiguiente cesación definitiva de las obligaciones de ambas partes. La extinción supone: Ruptura o cesación definitiva del contrato de trabajo sin posibilidad de reanudación de la relación salvo en virtud de un
SUBVENCION POR LA FORMALIZACION DE CONTRATO PARA LA FORMACION Y EL APRENDIZAJE EN CASTILLA LA MANCHA
Plazo de presentación de solicitudes: Del Viernes, 04 Ene 2019 al Miércoles, 30 Octubre 2019 Objeto: Ayudas para la formalización de los contratos para la formación y el aprendizaje para jóvenes sin cualificación. Su objeto es fomentar la formalización de dichos contratos, para facilitar el acceso a un primer empleo
MODIFICACIONES EN MATERIA DE CONTRATACIÓN 2019
Por primera vez desde 2008 la tasa de desempleo desciende por debajo del 15 % (14,55% según la EPA del tercer trimestre de 2018). Esta realidad hace que se deroguen o modifiquen medidas existentes en nuestro marco laboral cuya aplicación está condicionada a la disminución de la tasa de paro
FALSO AUTÓNOMO. INFRACCIONES Y SANCIONES
Dentro de las medidas de lucha contra la utilización indebida de la figura del trabajador autónomo, potenciando las herramientas que permitan un mayor control por parte de los organismos públicos competentes para ello, se incluye un nuevo tipo de infracción muy grave, con su correspondiente sanción, que penaliza esta conducta.
SUPRESIÓN DE LAS AYUDAS DE GARANTÍA JUVENIL
SUPRESIÓN DE AYUDAS GARANTÍA JUVENIL Se deroga (Disposición Derogatoria Única 2 e) del RDL 28/2018) la ayuda económica de acompañamiento a jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil que suscriban un contrato para la formación y el aprendizaje (disposición adicional centésima vigésima Ley 6/2018) y la bonificación por
NUEVA COTIZACIÓN PARA LOS BECARIOS
COTIZACIÓN DE BECARIOS Se establece la inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formación, prácticas no laborales o prácticas académicas externas, aunque no tengan el carácter de remuneradas. Está previsto el desarrollo reglamentario de esta cuestión en el plazo de
