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03Jul

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Módulos económicos 2026 en formación en alternancia: ¿qué cambia?
03Jul

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Transparencia salarial 2026: qué cambia tras el plazo europeo
29Jun

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Regularización extraordinaria 2026: claves laborales para empresas
25Jun

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Tabla comparativa 2026 de ayudas a la contratación por CCAA
23Jun

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¿Cómo acumular el crédito de formación para 2027?
23Jun

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La reforma del Registro Horario sigue avanzando: qué deben revisar las empresas
22Jun

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Castilla y León subvenciona 4.000€ de Contratos Formativos
18Jun

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Ayudas para contratar este verano 2026: requisitos y plazos
18Jun

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reforma laboral

REFORMA LABORAL 31 De Diciembre

Reforma Laboral 2021 Desde Grupo Albatros estamos realizando una serie de videoconferencias, orientadas a informar y resolver todas las dudas sobre la Reforma Laboral publicada el pasado 30 de diciembre de 2021. En la próxima semana celebraremos tres Webinars, con la finalidad que los asistentes inscritos, puedan formular todas las

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PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

ESPECIALISTAS EN PROTECCIÓN DE DATOS ¿Sabe que su empresa debe cumplir con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales? ¿A QUIÉN VA DIRIGIDO? Esta normativa afecta a todos los Autónomos, Empresas y Organizaciones que traten datos de carácter

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REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL, DAYCONTROL.

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A partir del 12 de mayo será obligatorio el Control horario  por parte de todas las empresas con trabajadores en régimen general. Artículo 34.9 E.T. «La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada

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IGUALDAD DE RETRIBUCIÓN ENTRE HOMBRES Y MUJERES

El empresario está obligado a pagar por la prestación de un trabajo de igual valor la misma retribución, satisfecha directa o indirectamente, y cualquiera que sea la naturaleza de la misma, salarial o extrasalarial, sin que pueda producirse discriminación alguna por razón de sexo en ninguno de los elementos o

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