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Bonificaciones / reducciones a la contratación laboral
En el siguiente PDF puedes ver: 2 BONIFICACIONES Y REDUCCIONES A LA CONTRATACION LABORAL
Hoy 25 de mayo es de obligado cumplimiento el Reglamento General de Protección de Datos
Hoy 25 de mayo es de obligado cumplimiento el Reglamento General de Protección de Datos. Llámenos y le pasaremos un presupuesto a medida, 900 123 111
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Fomento de la contratación de jóvenes para autónomos y Pymes en 2018 El Gobierno mantiene activas diferentes ayudas para la contratación de jóvenes desempleados durante el año 2018, dentro de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, destinadas a reducir la alta tasa de desempleo juvenil. Contrato para la formación
Las 10 novedades más importantes en el reglamento europeo de protección de datos
Hoy os traemos una infografía con las 10 novedades más destacadas en el nuevo reglamento europeo de protección de datos. Esperamos que os resulte de utilidad y que si tenéis alguna duda nos las mandéis mediante un comentario. Conocer y aplicar este reglamento es clave para poder evitar sanciones y
El Reglamento de protección de datos en 12 preguntas
El Reglamento General de Protección de Datos ha entrado en vigor el 25 de mayo de 2016. La AEPD ha elaborado este documento simplificado, que sigue el formato pregunta-respuesta, para facilitar la comprensión del nuevo marco normativo a los ciudadanos y ayudar a las organizaciones a adaptarse a los cambios
SUBVENCION POR LA FORMALIZACION DE CONTRATO PARA LA FORMACION Y EL APRENDIZAJE.
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El VALOR DE LA FORMACIÓN
Durante la primera etapa de nuestra vida, tenemos un aprendizaje natural, inconsciente, asimilamos aquello que vamos haciendo por imitación o repetición, nos permite movernos, expresarnos, esa graciosa torpeza de nuestros inicios, se convierte en algo natural e innato a nuestra especie y forma parte de nuestra lógica evolución como personas.
¿Cómo afecta la baja temporal del trabajador durante el contrato de formación?
¿Cómo afecta la baja temporal del trabajador durante el contrato de formación? La formación teórica se interrumpirá durante la baja, debiendo ampliarse el periodo del contrato el tiempo que haya durado la baja IT. Por ejemplo un trabajador tiene un contrato de formación de 12 meses y tiene una baja
