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Reforma del registro horario en 2025: ¿qué cambiará aunque no se apruebe la jornada de 37,5 horas?
Reforma del registro horario digital en 2025: ¿qué cambiará aunque no se apruebe la jornada de 37,5 horas? ¿Por qué se reformará el registro horario…
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El Tribunal Supremo permite el contacto al móvil personal del trabajador en casos urgentes durante el teletrabajo Teletrabajo y nuevas fronteras legales: ¿puede la empresa…
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Contratar a tu hijo con un contrato de formación en alternancia: la gran novedad para autónomos en 2025 ¿Eres autónomo y te estás planteando incorporar…
El Supremo reitera su criterio sobre la indemnización por despido de trabajadores fijos-discontinuos en 2025
Sentencia del Supremo 2025: Criterio claro sobre la indemnización por despido de fijos-discontinuos En una sentencia clave para empresas y trabajadores, el Tribunal Supremo (TS)…
Kilometraje 2025 en España: tipos, límites exentos y cómo declararlo en IRPF
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Llegan las rebajas formativas a Grupo Albatros
Llegan las REBAJAS a Grupo Albatros con una amplia variedad de CURSOS a DISTANCIA desde tan sólo 15€ No dejes pasar esta oportunidad, amplía tu formación y define tu perfil profesional, actualiza tu currículum vitae con los contenidos más novedosos y relevantes del sector que desees con el centro de
El contrato para la formación y el aprendizaje es el único contrato bonificado destinado a jóvenes en 2019
El contrato para la formación y el aprendizaje, será a partir del 1 de enero de 2019 el único contrato bonificado destinado a jóvenes. Pero viene con restricciones y modificaciones hasta entonces no aplicables. El Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, introduce importantes novedades en relación a los contratos bonificados
2018 cierra con cifras relevantes y satisfactorias en empleo juvenil
En 2018 las cifras de empleo juvenil son satisfactorias, dentro de la situación en la que se enmarca el empleo de este sector poblacional, el cierre de ciclo cuenta con más de 3.000 jóvenes empleados Un total de 3.594 jóvenes han conseguido empleo gracias al Programa Integral de Cualificación y
Contrato para la formación y aprendizaje; son nulas las cláusulas de un convenio que limiten el número de este tipo de contratos que pueden hacer las compañías
En estos momentos, la normativa no especifica una límitación del número de contratos para la formación y el aprendizaje que puede formalizar una misma compañía, algo que sí sucedía antes de entrar en vigor el RD-Ley 10/2011. Ahora bien, al no fijar un número máximo de contratos la normativa, ¿significa
TU FORMACIÓN ES NUESTRO PROGRESO
Estas fechas dan paso a reflexiones y altos en el camino, son momentos de valorar lo obtenido, marcar nuevas metas y seguir creciendo. Justo esto es lo que hemos hecho en Grupo Albatros. El 2018 ha sido un año muy especial para nosotros, hemos creado, desarrollado y lanzado un nuevo
Nueva Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales (LOPD-GDD)
La nueva normativa, que adapta el derecho español al modelo establecido por el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), implanta NOVEDADES relevantes: 1.- Designación de obligado cumplimiento de un Delegado de Protección de Datos en los siguientes supuestos (Artículo 34): a) Colegios profesionales. b) Centros docentes. c) Entidades de
Nuevo Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021
El Plan se ha consensuado con las comunidades autónomas y con las organizaciones sindicales y empresariales más representativas. También han participado en su elaboración las entidades locales y los organismos responsables de juventud, mujer, educación y servicios sociales, entre otros. Tendrá una vigencia de 3 años y se estima que
¡¡Sorteo de Navidad!!
Con la llegada de las fiestas navideñas, las casas se llena de luces, adornos y regalos, las cocinas de productos dulces y ricos y las mesas de copas y bebidas espumosas. Los sonidos navideños se apoderan de las calles y centros comerciales, las familias se reúnen y los amigos se reencuentran,
Cinco claves para alcanzar la felicidad en el trabajo
Se calcula que trabajamos unos 225 días al año, más de 1.800 horas, dos tercios de nuestro tiempo. Teniendo en cuenta que gran parte de nuestro día discurre en el puesto de trabajo, lo ideal sería que al menos lo que hacemos nos hiciera felices. Sin embargo, y según la VII Encuesta Adecco sobre
