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El periodo de prueba bajo la lupa de la Inspección: riesgos y formación clave para 2025 La desaparición del contrato de obra y el aumento…
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El Supremo consolida doctrina: no cabe aumentar judicialmente la indemnización por despido improcedente en España El Tribunal Supremo (TS) ha fijado doctrina en una sentencia…
IGUALDAD DE RETRIBUCIÓN ENTRE HOMBRES Y MUJERES
El empresario está obligado a pagar por la prestación de un trabajo de igual valor la misma retribución, satisfecha directa o indirectamente, y cualquiera que sea la naturaleza de la misma, salarial o extrasalarial, sin que pueda producirse discriminación alguna por razón de sexo en ninguno de los elementos o
ADAPTACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO
Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la
BONIFICACIÓN POR LA CONTRATACIÓN LABORAL DE PERSONAS DESEMPLEADAS DE LARGA DURACIÓN
Los empleadores que contraten indefinidamente a personas desempleadas e inscritas en la oficina de empleo al menos doce meses en los dieciocho meses anteriores a la contratación, tendrán derecho, desde la fecha de celebración del contrato, a una bonificación mensual de la cuota empresarial a la Seguridad Social o, en
FERIAS Y EVENTOS MÁS DESTACADOS PARA ESTE 2019 RELACIONADO CON EMPRENDEDORES.
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LA FORMACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN DE LOS JÓVENES, PIEZA CLAVE PARA LA INSERCIÓN LABORAL Y EL DESARROLLO PROFESIONAL
LOS JÓVENES QUE DEMANDAN LAS EMPRESAS. Formar y capacitar a los jóvenes para el acceso a un empleo es el objetivo de las iniciativas que han puesto en marcha distintas organizaciones. Con ellas pretenden captar la atención de este colectivo para renovar sus plantillas o aumentar sus posibilidades de acceder
PERMISO DE PATERNIDAD
El nacimiento suspenderá el contrato de trabajo del progenitor distinto de la madre biológica durante 16 semanas, de las cuales serán obligatorias las seis semanas ininterrumpidas inmediatamente posteriores al parto, que habrán de disfrutarse a jornada completa, para el cumplimiento de los deberes de cuidado previstos en el artículo 68
OBLIGACIÓN DE PROTEGER LA IT DE UN AUTÓNOMO CON LA MUTUA
El artículo 83.1 del TRLGSS81 estable que los trabajadores comprendidos en el RETA deben formalizar la cobertura de la acción protectora por contingencias profesionales, IT y cese de actividad con una mutua colaboradora con la Seguridad Social, debiendo optar por la misma mutua colaboradora para toda la acción protectora indicada.
NOVEDADES EN MATERIA DE COTIZACIÓN DE AUTÓNOMOS
La cobertura por contingencias profesionales y por cese de actividad tiene la consideración de cobertura obligatoria, teniendo en cuenta, además, que la cotización por contingencias profesionales deja de estar sujeta a la tarifa de primas, contenida en la disposición adicional cuarta de la Ley 42/2007, para establecerse un tipo de
REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL
Se aprueba el control de entrada y salida del puesto de trabajo para cortar el abuso de horas extra y la temporalidad. La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin
