Blog y artículos recientes
El Supremo consolida doctrina: no cabe aumentar judicialmente la indemnización por despido improcedente en España
El Supremo consolida doctrina: no cabe aumentar judicialmente la indemnización por despido improcedente en España El Tribunal Supremo (TS) ha fijado doctrina en una sentencia…
¿Qué buscan los reclutadores en 2025? Las habilidades más valoradas en los CV
¿Qué buscan los reclutadores en 2025? Las habilidades más valoradas en los CV En 2025, el mercado laboral en España atraviesa una transformación acelerada por…
VeriFactu y Factura Electrónica – Transforma tu facturación antes de 2026
VeriFactu y Factura Electrónica – Transforma tu facturación antes de 2026 Prepárate para VeriFactu, el nuevo sistema de facturación verificable obligatorio. Conoce en qué consiste,…
Plan Nacional de Prevención del Desperdicio Alimentario 2025: objetivos, obligaciones y formación esencial
Plan Nacional de Prevención del Desperdicio Alimentario 2025: objetivos, obligaciones y formación esencial El desperdicio alimentario en España: un reto urgente y global El desperdicio…
Reforma del registro horario en 2025: ¿qué cambiará aunque no se apruebe la jornada de 37,5 horas?
Reforma del registro horario digital en 2025: ¿qué cambiará aunque no se apruebe la jornada de 37,5 horas? ¿Por qué se reformará el registro horario…
El Tribunal Supremo permite el contacto al móvil personal del trabajador en casos urgentes durante el teletrabajo
El Tribunal Supremo permite el contacto al móvil personal del trabajador en casos urgentes durante el teletrabajo Teletrabajo y nuevas fronteras legales: ¿puede la empresa…
Contratar a tu hijo con un contrato de formación en alternancia: la gran novedad para autónomos en 2025
Contratar a tu hijo con un contrato de formación en alternancia: la gran novedad para autónomos en 2025 ¿Eres autónomo y te estás planteando incorporar…
El Supremo reitera su criterio sobre la indemnización por despido de trabajadores fijos-discontinuos en 2025
Sentencia del Supremo 2025: Criterio claro sobre la indemnización por despido de fijos-discontinuos En una sentencia clave para empresas y trabajadores, el Tribunal Supremo (TS)…
Kilometraje 2025 en España: tipos, límites exentos y cómo declararlo en IRPF
Kilometraje 2025 en España: tipos, límites exentos y cómo declararlo en IRPF El tratamiento fiscal del kilometraje en España ha adquirido mayor relevancia en 2025…
REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL
Se aprueba el control de entrada y salida del puesto de trabajo para cortar el abuso de horas extra y la temporalidad. La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin
AHORRA REALIZANDO UN CFYA DE CAMARERO
¿SABE CUÁNTO PUEDE AHORRARSE SU EMPRESA REALIZANDO UN CONTRATO DE FORMACIÓN DE CAMARERO? Con un contrato de formación puede tener un 50% de ahorro económico para su empresa. CAMARERO/A TIPO DE CONTRATO FORMACIÓN OBRA O SERVICIO SALARIO 787,50 € 1.211,32 € S. S. EMPRESA 0 461,96 € S. S.
A PARTIR DE MAYO SERÁ OBLIGATORIO PARA TODAS LAS EMPRESAS REALIZAR UN REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL
A PARTIR DE MAYO SERÁ OBLIGATORIO PARA TODAS LAS EMPRESAS REALIZAR UN REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL Hoy día 12 de marzo se ha publicado la obligación para las empresas del Registro diario de la Jornada de sus trabajadores, que deberá conservar durante 4 años. Las empresas dispondrán de 2
NOVEDADES CONTRATO DE FORMACIÓN Y VIOLENCIA DE GÉNERO
El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. El RD-Ley 6/2019, introduce una modificación en relación a los contratos formativos, la violencia de género interrumpirá el cómputo de
Novedades de la nueva LOPD respecto de la Obligatoriedad de Delegado de Protección de Datos
Nuevos Sujetos obligados a designación de Delegado de Protección de Datos. Además de los supuestos establecidos en el RGPD, la nueva LOPD establece la obligatoriedad de designar DPD si el tratamiento es realizado por las siguientes entidades: Los colegios profesionales y sus consejos generales Los centros docentes que ofrezcan enseñanzas
EL CHEQUE TRANSICIÓN EN CATILLA LA MANCHA
Plan Regional de Empleo y Garantía de Rentas de Castilla-La Mancha Subvenciones para incentivar la contratación en el marco del Programa Cheque Transición Título “Cheque Transición”: definición, expedición y vigencia. El “Cheque Transición” es un título nominativo que recoge un estímulo a la contratación laboral, en los términos previstos en
CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIAJE
El contrato para la formación y el aprendizaje tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores, en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa, con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo. VENTAJAS DEL
QUÉ SON LAS HORAS COMPLEMENTARIAS EN EL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
Se consideran horas complementarias las realizadas como adición a las horas ordinarias pactadas en el contrato a tiempo parcial. El empresario solo podrá exigir la realización de horas complementarias cuando así lo hubiera pactado expresamente con el trabajador. El pacto sobre horas complementarias podrá acordarse en el momento de la
EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. CONCEPTO Y EFECTOS
La extinción del contrato de trabajo es la terminación del vínculo que liga a las partes con la consiguiente cesación definitiva de las obligaciones de ambas partes. La extinción supone: Ruptura o cesación definitiva del contrato de trabajo sin posibilidad de reanudación de la relación salvo en virtud de un
