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El Supremo consolida doctrina: no cabe aumentar judicialmente la indemnización por despido improcedente en España
18Jul

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El Supremo consolida doctrina: no cabe aumentar judicialmente la indemnización por despido improcedente en España El Tribunal Supremo (TS) ha fijado doctrina en una sentencia…

¿Qué buscan los reclutadores en 2025? Las habilidades más valoradas en los CV
16Jul

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¿Qué buscan los reclutadores en 2025? Las habilidades más valoradas en los CV En 2025, el mercado laboral en España atraviesa una transformación acelerada por…

VeriFactu y Factura Electrónica – Transforma tu facturación antes de 2026
11Jul

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VeriFactu y Factura Electrónica – Transforma tu facturación antes de 2026 Prepárate para VeriFactu, el nuevo sistema de facturación verificable obligatorio. Conoce en qué consiste,…

Plan Nacional de Prevención del Desperdicio Alimentario 2025: objetivos, obligaciones y formación esencial
07Jul

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Plan Nacional de Prevención del Desperdicio Alimentario 2025: objetivos, obligaciones y formación esencial El desperdicio alimentario en España: un reto urgente y global El desperdicio…

Reforma del registro horario en 2025: ¿qué cambiará aunque no se apruebe la jornada de 37,5 horas?
02Jul

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Reforma del registro horario digital en 2025: ¿qué cambiará aunque no se apruebe la jornada de 37,5 horas? ¿Por qué se reformará el registro horario…

El Tribunal Supremo permite el contacto al móvil personal del trabajador en casos urgentes durante el teletrabajo
01Jul

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El Tribunal Supremo permite el contacto al móvil personal del trabajador en casos urgentes durante el teletrabajo Teletrabajo y nuevas fronteras legales: ¿puede la empresa…

Contratar a tu hijo con un contrato de formación en alternancia: la gran novedad para autónomos en 2025
30Jun

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Contratar a tu hijo con un contrato de formación en alternancia: la gran novedad para autónomos en 2025 ¿Eres autónomo y te estás planteando incorporar…

El Supremo reitera su criterio sobre la indemnización por despido de trabajadores fijos-discontinuos en 2025
26Jun

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Sentencia del Supremo 2025: Criterio claro sobre la indemnización por despido de fijos-discontinuos En una sentencia clave para empresas y trabajadores, el Tribunal Supremo (TS)…

Kilometraje 2025 en España: tipos, límites exentos y cómo declararlo en IRPF
19Jun

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Kilometraje 2025 en España: tipos, límites exentos y cómo declararlo en IRPF El tratamiento fiscal del kilometraje en España ha adquirido mayor relevancia en 2025…

REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL, DAYCONTROL.

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A partir del 12 de mayo será obligatorio el Control horario  por parte de todas las empresas con trabajadores en régimen general. Artículo 34.9 E.T. «La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada

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IGUALDAD DE RETRIBUCIÓN ENTRE HOMBRES Y MUJERES

El empresario está obligado a pagar por la prestación de un trabajo de igual valor la misma retribución, satisfecha directa o indirectamente, y cualquiera que sea la naturaleza de la misma, salarial o extrasalarial, sin que pueda producirse discriminación alguna por razón de sexo en ninguno de los elementos o

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ADAPTACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO

Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la

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FERIAS Y EVENTOS MÁS DESTACADOS PARA ESTE 2019 RELACIONADO CON EMPRENDEDORES.

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EVENTOS Y FERIAS PARA EMPRENDEDORES EN 2019 Los eventos y ferias son una parte importante para cualquier emprendedor. El estar actualizado en tu sector y el networking son objetivos que podemos cumplir en estos eventos. Además puedes obtener ideas muy interesantes. Eventos y Ferias: Ecommerce Tour | Bilbao (9 de mayo), Barcelona (19 de septiembre) La Coruña

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PERMISO DE PATERNIDAD

El nacimiento suspenderá el contrato de trabajo del progenitor distinto de la madre biológica durante 16 semanas, de las cuales serán obligatorias las seis semanas ininterrumpidas inmediatamente posteriores al parto, que habrán de disfrutarse a jornada completa, para el cumplimiento de los deberes de cuidado previstos en el artículo 68

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OBLIGACIÓN DE PROTEGER LA IT DE UN AUTÓNOMO CON LA MUTUA

El artículo 83.1 del TRLGSS81 estable que los trabajadores comprendidos en el RETA deben formalizar la cobertura de la acción protectora por contingencias profesionales, IT y cese de actividad con una mutua colaboradora con la Seguridad Social, debiendo optar por la misma mutua colaboradora para toda la acción protectora indicada.

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NOVEDADES EN MATERIA DE COTIZACIÓN DE AUTÓNOMOS

La cobertura por contingencias profesionales y por cese de actividad tiene la consideración de cobertura obligatoria, teniendo en cuenta, además, que la cotización por contingencias profesionales deja de estar sujeta a la tarifa de primas, contenida en la disposición adicional cuarta de la Ley 42/2007, para establecerse un tipo de

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