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Ley 2/2023: cómo implantar un canal de denuncias interno Ley 2/2023: cómo implantar un canal de denuncias interno en tu empresa Denunciar la corrupción no…
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Novedades laborales 2025: registro digital de jornada, pensiones e inspecciones El panorama laboral español se prepara para una etapa de profundos cambios normativos que afectarán…
Obligación de evaluación de riesgos laborales en el empleo del hogar 2025
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¿Qué es la formación bonificada y cómo aprovechar tus créditos de formación en la empresa?
¿Qué es la formación bonificada? Aprende a consumir tus créditos de formación antes de final de año La formación bonificada es una herramienta que permite…
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El periodo de prueba bajo la lupa de la Inspección: riesgos y formación clave para 2025 La desaparición del contrato de obra y el aumento…
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Cursos de Formación Imprescindibles en 2025: Obligaciones Legales y Claves para tu Empresa
Cursos de Formación Imprescindibles en 2025: Obligaciones Legales y Claves para tu Empresa ¿Por qué es tan importante cumplir con la formación obligatoria en 2025?…
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Baliza V-16 conectada: Obligatoria en España desde 2026 ¿Qué es la baliza V-16 conectada? La baliza V-16 conectada es un dispositivo luminoso portátil que sustituye…
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El Supremo consolida doctrina: no cabe aumentar judicialmente la indemnización por despido improcedente en España El Tribunal Supremo (TS) ha fijado doctrina en una sentencia…
Contratos de Formación en Alternancia
Contrato de Formación en Alternancia: el contrato más ventajoso para su empresa En 2022 se tramitaron más de 40.000 contratos de formación en alternancia En Grupo Albatros queremos informarte de los contratos más ventajosos para tu empresa: El Contrato de Formación en Alternancia está dirigido a jóvenes desempleados de entre
Registro de la jornada laboral, ¿cómo ha sido el inicio de su implementación?
La ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, se ha lamentado de que las empresas no se «han tomado en serio» la entrada en vigor este lunes del registro de jornada, por lo que ha asegurado que la Inspección de Trabajo «dará un margen de maniobra» antes de comenzar a sancionar.
La sentencia europea a favor del registro de la jornada, amenaza con elevar las multas
La normativa para adoptar el registro obligatorio de jornada ha provocado un terremoto en la gestión de las empresas, que se quejan de la medida. Sin embargo, la Justicia europea advirtió el martes de que ningún país de la Unión Europea, tampoco España, puede vulnerar el derecho de los trabajadores a tener una jornada controlada.
Los inspectores avisan de que ya se controla el registro de la jornada laboral
El colectivo apunta que el éxito de la reforma tiene que ver “más con el afloramiento de horas extras, que por las sanciones”.
REFORMA LABORAL 31 De Diciembre
Reforma Laboral 2021 Desde Grupo Albatros estamos realizando una serie de videoconferencias, orientadas a informar y resolver todas las dudas sobre la Reforma Laboral publicada el pasado 30 de diciembre de 2021. En la próxima semana celebraremos tres Webinars, con la finalidad que los asistentes inscritos, puedan formular todas las
PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES
ESPECIALISTAS EN PROTECCIÓN DE DATOS ¿Sabe que su empresa debe cumplir con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales? ¿A QUIÉN VA DIRIGIDO? Esta normativa afecta a todos los Autónomos, Empresas y Organizaciones que traten datos de carácter
LA NUEVA NORMATIVA EN MATERIA DE REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL TAMBIÉN AFECTARÁ A LOS AGRICULTORES.
LOS JORNALEROS TENDRÁN QUE FICHAR AL ENTRAR Y SALIR DEL CAMPO. La nueva norma que obligará a controlar el horario de las actividades agroganaderas ha sido calificada de “sin sentido” por el presidente de APAG Extremadura Asaja, Juan Metidieri. “El campo no es una oficina donde se puede poner un sistema
REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL, DAYCONTROL.
A partir del 12 de mayo será obligatorio el Control horario por parte de todas las empresas con trabajadores en régimen general. Artículo 34.9 E.T. «La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada
