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El Gobierno aprueba la factura electrónica obligatoria y retrasa VeriFactu a 2027 La factura electrónica vuelve a situarse en el centro de la agenda fiscal…
¿Cómo pedir la ayuda de 6.000€ para el Plan de Igualdad en Andalucía?
¿Cómo pedir la ayuda de 6.000€ para el Plan de Igualdad en Andalucía? En Andalucía se ha reactivado una línea de subvenciones específica para apoyar…
¿Cómo registrar en Contrat@ un contrato de formación con personas con discapacidad?
¿Cómo registrar en Contrat@ un Contrato de Formación para personas con discapacidad? El contrato de formación en alternancia se ha consolidado como una fórmula útil…
¿Qué derechos de conciliación existen en España en 2026?
¿Qué derechos de conciliación existen en España en 2026? La conciliación de la vida personal, familiar y laboral se ha consolidado en España como un…
¿Qué es ISO 42001 y para qué sirve en 2026?
¿Qué es ISO 42001 y para qué sirve en 2026? La inteligencia artificial ya no se utiliza solo en proyectos de innovación. En 2026, muchas…
¿Es obligatoria la desconexión digital en tu empresa?
¿Es obligatoria la desconexión digital en tu empresa? La desconexión digital es una exigencia ligada al cumplimiento laboral y a la organización del trabajo: delimitar…
¿Cuál es el kilometraje exento de IRPF en 2026?
¿Cuál es el kilometraje exento de IRPF en 2026? El kilometraje sigue siendo, en 2026, una de las compensaciones más habituales en empresas con equipos…
¿Qué novedades trae la Renta 2026 del IRPF 2025?
¿Qué novedades trae la Renta 2026 del IRPF 2025? La Campaña de la Renta 2026 (IRPF 2025) incorpora cambios relevantes que afectan tanto a la…
¿Qué subvenciones y bonificaciones hay vigentes en 2026?
¿Qué subvenciones y bonificaciones hay vigentes en 2026? A comienzos de marzo de 2026 existen bonificaciones estatales aplicables al Contrato de Formación en Alternancia y,…
A PARTIR DE MAYO SERÁ OBLIGATORIO PARA TODAS LAS EMPRESAS REALIZAR UN REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL
A PARTIR DE MAYO SERÁ OBLIGATORIO PARA TODAS LAS EMPRESAS REALIZAR UN REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL Hoy día 12 de marzo se ha publicado la obligación para las empresas del Registro diario de la Jornada de sus trabajadores, que deberá conservar durante 4 años. Las empresas dispondrán de 2
NOVEDADES CONTRATO DE FORMACIÓN Y VIOLENCIA DE GÉNERO
El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. El RD-Ley 6/2019, introduce una modificación en relación a los contratos formativos, la violencia de género interrumpirá el cómputo de
Novedades de la nueva LOPD respecto de la Obligatoriedad de Delegado de Protección de Datos
Nuevos Sujetos obligados a designación de Delegado de Protección de Datos. Además de los supuestos establecidos en el RGPD, la nueva LOPD establece la obligatoriedad de designar DPD si el tratamiento es realizado por las siguientes entidades: Los colegios profesionales y sus consejos generales Los centros docentes que ofrezcan enseñanzas
EL CHEQUE TRANSICIÓN EN CATILLA LA MANCHA
Plan Regional de Empleo y Garantía de Rentas de Castilla-La Mancha Subvenciones para incentivar la contratación en el marco del Programa Cheque Transición Título “Cheque Transición”: definición, expedición y vigencia. El “Cheque Transición” es un título nominativo que recoge un estímulo a la contratación laboral, en los términos previstos en
CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIAJE
El contrato para la formación y el aprendizaje tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores, en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa, con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo. VENTAJAS DEL
QUÉ SON LAS HORAS COMPLEMENTARIAS EN EL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
Se consideran horas complementarias las realizadas como adición a las horas ordinarias pactadas en el contrato a tiempo parcial. El empresario solo podrá exigir la realización de horas complementarias cuando así lo hubiera pactado expresamente con el trabajador. El pacto sobre horas complementarias podrá acordarse en el momento de la
EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. CONCEPTO Y EFECTOS
La extinción del contrato de trabajo es la terminación del vínculo que liga a las partes con la consiguiente cesación definitiva de las obligaciones de ambas partes. La extinción supone: Ruptura o cesación definitiva del contrato de trabajo sin posibilidad de reanudación de la relación salvo en virtud de un
SUBVENCION POR LA FORMALIZACION DE CONTRATO PARA LA FORMACION Y EL APRENDIZAJE EN CASTILLA LA MANCHA
Plazo de presentación de solicitudes: Del Viernes, 04 Ene 2019 al Miércoles, 30 Octubre 2019 Objeto: Ayudas para la formalización de los contratos para la formación y el aprendizaje para jóvenes sin cualificación. Su objeto es fomentar la formalización de dichos contratos, para facilitar el acceso a un primer empleo
MODIFICACIONES EN MATERIA DE CONTRATACIÓN 2019
Por primera vez desde 2008 la tasa de desempleo desciende por debajo del 15 % (14,55% según la EPA del tercer trimestre de 2018). Esta realidad hace que se deroguen o modifiquen medidas existentes en nuestro marco laboral cuya aplicación está condicionada a la disminución de la tasa de paro
