Blog y artículos recientes
Protocolo antiacoso laboral: obligación clave para las empresas
Protocolo antiacoso laboral: obligación clave para las empresas El acoso laboral, sexual y por razón de sexo ha pasado de ser un problema interno a…
Ley 1/2025: obligaciones y plazos para empresas
Ley 1/2025 sobre Prevención del Desperdicio Alimentario: qué exige a las empresas y cómo prepararse para 2026 La Ley 1/2025 de Prevención del Desperdicio Alimentario ya está…
Última hora: Verifactu ya no será obligatorio en 2026. Te explicamos qué significa
Última hora: Verifactu ya no será obligatorio en 2026. Te explicamos qué significa El Ministerio de Hacienda ha anunciado oficialmente que Verifactu —el nuevo sistema…
10 cursos cortos y 100% bonificables para usar tu crédito antes del 31 de diciembre
10 cursos cortos y 100% bonificables para usar tu crédito antes del 31 de diciembre A medida que se acerca el final del año, miles…
Contratos formativos 2025: qué cambia con el nuevo reglamento y por qué el contrato de formación en alternancia será clave para las empresas
Contratos formativos 2025: qué cambia con el nuevo reglamento y por qué el contrato de formación en alternancia será clave para las empresas El Consejo…
¿Cambia la indemnización por despido improcedente en 2025?
¿Cambia la indemnización por despido improcedente en 2025? La indemnización por despido improcedente vuelve a estar en el centro del debate laboral en España. Aunque…
Ley 2/2023: cómo implantar un canal de denuncias interno
Ley 2/2023: cómo implantar un canal de denuncias interno Ley 2/2023: cómo implantar un canal de denuncias interno en tu empresa Denunciar la corrupción no…
Novedades laborales 2025: registro digital de jornada, pensiones e inspecciones
Novedades laborales 2025: registro digital de jornada, pensiones e inspecciones El panorama laboral español se prepara para una etapa de profundos cambios normativos que afectarán…
Obligación de evaluación de riesgos laborales en el empleo del hogar 2025
Obligación de evaluación de riesgos laborales en el empleo del hogar 2025 Obligación de evaluación de riesgos laborales en el empleo del hogar 2025 A…
FERIAS Y EVENTOS MÁS DESTACADOS PARA ESTE 2019 RELACIONADO CON EMPRENDEDORES.
EVENTOS Y FERIAS PARA EMPRENDEDORES EN 2019 Los eventos y ferias son una parte importante para cualquier emprendedor. El estar actualizado en tu sector y el networking son objetivos que podemos cumplir en estos eventos. Además puedes obtener ideas muy interesantes. Eventos y Ferias: Ecommerce Tour | Bilbao (9 de mayo), Barcelona (19 de septiembre) La Coruña
LA FORMACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN DE LOS JÓVENES, PIEZA CLAVE PARA LA INSERCIÓN LABORAL Y EL DESARROLLO PROFESIONAL
LOS JÓVENES QUE DEMANDAN LAS EMPRESAS. Formar y capacitar a los jóvenes para el acceso a un empleo es el objetivo de las iniciativas que han puesto en marcha distintas organizaciones. Con ellas pretenden captar la atención de este colectivo para renovar sus plantillas o aumentar sus posibilidades de acceder
PERMISO DE PATERNIDAD
El nacimiento suspenderá el contrato de trabajo del progenitor distinto de la madre biológica durante 16 semanas, de las cuales serán obligatorias las seis semanas ininterrumpidas inmediatamente posteriores al parto, que habrán de disfrutarse a jornada completa, para el cumplimiento de los deberes de cuidado previstos en el artículo 68
OBLIGACIÓN DE PROTEGER LA IT DE UN AUTÓNOMO CON LA MUTUA
El artículo 83.1 del TRLGSS81 estable que los trabajadores comprendidos en el RETA deben formalizar la cobertura de la acción protectora por contingencias profesionales, IT y cese de actividad con una mutua colaboradora con la Seguridad Social, debiendo optar por la misma mutua colaboradora para toda la acción protectora indicada.
NOVEDADES EN MATERIA DE COTIZACIÓN DE AUTÓNOMOS
La cobertura por contingencias profesionales y por cese de actividad tiene la consideración de cobertura obligatoria, teniendo en cuenta, además, que la cotización por contingencias profesionales deja de estar sujeta a la tarifa de primas, contenida en la disposición adicional cuarta de la Ley 42/2007, para establecerse un tipo de
REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL
Se aprueba el control de entrada y salida del puesto de trabajo para cortar el abuso de horas extra y la temporalidad. La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin
AHORRA REALIZANDO UN CFYA DE CAMARERO
¿SABE CUÁNTO PUEDE AHORRARSE SU EMPRESA REALIZANDO UN CONTRATO DE FORMACIÓN DE CAMARERO? Con un contrato de formación puede tener un 50% de ahorro económico para su empresa. CAMARERO/A TIPO DE CONTRATO FORMACIÓN OBRA O SERVICIO SALARIO 787,50 € 1.211,32 € S. S. EMPRESA 0 461,96 € S. S.
A PARTIR DE MAYO SERÁ OBLIGATORIO PARA TODAS LAS EMPRESAS REALIZAR UN REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL
A PARTIR DE MAYO SERÁ OBLIGATORIO PARA TODAS LAS EMPRESAS REALIZAR UN REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL Hoy día 12 de marzo se ha publicado la obligación para las empresas del Registro diario de la Jornada de sus trabajadores, que deberá conservar durante 4 años. Las empresas dispondrán de 2
NOVEDADES CONTRATO DE FORMACIÓN Y VIOLENCIA DE GÉNERO
El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. El RD-Ley 6/2019, introduce una modificación en relación a los contratos formativos, la violencia de género interrumpirá el cómputo de
