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El Supremo consolida doctrina: no cabe aumentar judicialmente la indemnización por despido improcedente en España El Tribunal Supremo (TS) ha fijado doctrina en una sentencia…
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¿Qué buscan los reclutadores en 2025? Las habilidades más valoradas en los CV En 2025, el mercado laboral en España atraviesa una transformación acelerada por…
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Plan Nacional de Prevención del Desperdicio Alimentario 2025: objetivos, obligaciones y formación esencial El desperdicio alimentario en España: un reto urgente y global El desperdicio…
Reforma del registro horario en 2025: ¿qué cambiará aunque no se apruebe la jornada de 37,5 horas?
Reforma del registro horario digital en 2025: ¿qué cambiará aunque no se apruebe la jornada de 37,5 horas? ¿Por qué se reformará el registro horario…
El Tribunal Supremo permite el contacto al móvil personal del trabajador en casos urgentes durante el teletrabajo
El Tribunal Supremo permite el contacto al móvil personal del trabajador en casos urgentes durante el teletrabajo Teletrabajo y nuevas fronteras legales: ¿puede la empresa…
Contratar a tu hijo con un contrato de formación en alternancia: la gran novedad para autónomos en 2025
Contratar a tu hijo con un contrato de formación en alternancia: la gran novedad para autónomos en 2025 ¿Eres autónomo y te estás planteando incorporar…
QUÉ SON LAS HORAS COMPLEMENTARIAS EN EL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
Se consideran horas complementarias las realizadas como adición a las horas ordinarias pactadas en el contrato a tiempo parcial. El empresario solo podrá exigir la realización de horas complementarias cuando así lo hubiera pactado expresamente con el trabajador. El pacto sobre horas complementarias podrá acordarse en el momento de la
EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. CONCEPTO Y EFECTOS
La extinción del contrato de trabajo es la terminación del vínculo que liga a las partes con la consiguiente cesación definitiva de las obligaciones de ambas partes. La extinción supone: Ruptura o cesación definitiva del contrato de trabajo sin posibilidad de reanudación de la relación salvo en virtud de un
SUBVENCION POR LA FORMALIZACION DE CONTRATO PARA LA FORMACION Y EL APRENDIZAJE EN CASTILLA LA MANCHA
Plazo de presentación de solicitudes: Del Viernes, 04 Ene 2019 al Miércoles, 30 Octubre 2019 Objeto: Ayudas para la formalización de los contratos para la formación y el aprendizaje para jóvenes sin cualificación. Su objeto es fomentar la formalización de dichos contratos, para facilitar el acceso a un primer empleo
MODIFICACIONES EN MATERIA DE CONTRATACIÓN 2019
Por primera vez desde 2008 la tasa de desempleo desciende por debajo del 15 % (14,55% según la EPA del tercer trimestre de 2018). Esta realidad hace que se deroguen o modifiquen medidas existentes en nuestro marco laboral cuya aplicación está condicionada a la disminución de la tasa de paro
FALSO AUTÓNOMO. INFRACCIONES Y SANCIONES
Dentro de las medidas de lucha contra la utilización indebida de la figura del trabajador autónomo, potenciando las herramientas que permitan un mayor control por parte de los organismos públicos competentes para ello, se incluye un nuevo tipo de infracción muy grave, con su correspondiente sanción, que penaliza esta conducta.
SUPRESIÓN DE LAS AYUDAS DE GARANTÍA JUVENIL
SUPRESIÓN DE AYUDAS GARANTÍA JUVENIL Se deroga (Disposición Derogatoria Única 2 e) del RDL 28/2018) la ayuda económica de acompañamiento a jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil que suscriban un contrato para la formación y el aprendizaje (disposición adicional centésima vigésima Ley 6/2018) y la bonificación por
NUEVA COTIZACIÓN PARA LOS BECARIOS
COTIZACIÓN DE BECARIOS Se establece la inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formación, prácticas no laborales o prácticas académicas externas, aunque no tengan el carácter de remuneradas. Está previsto el desarrollo reglamentario de esta cuestión en el plazo de
OCUPACIONES CONTRATOS DE FORMACIÓN
A continuación os detallamos las ocupaciones en las que puedes realizar un contrato para la formación y el aprendizaje con nuestro centro de formación, para la obtención de un certificado de profesionalidad. Estamos acreditados en aquellas ocupaciones que tienen una mayor demanda en el mercado laboral, englobando las familias profesionales
COTIZACIÓN AL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 2019
COTIZACIÓN AL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 2019 La base máxima de cotización para 2019, para todos los regímenes que la tengan establecida, queda fijada en 4.070,10 € mensuales, lo que implica un incremento del 7% del tope máximo de 2018. Por su parte, la base mínima se incrementa
