Blog y artículos recientes
Novedades laborales y fiscales que afectan a empresas y autónomos en 2026
Novedades laborales y fiscales que afectan a empresas y autónomos en 2026 El inicio de 2026 viene acompañado de varios cambios normativos y novedades fiscales…
Calendario de la Declaración de la Renta 2026: fechas clave y qué tener en cuenta
Calendario de la Declaración de la Renta 2026: fechas clave y qué tener en cuenta La campaña de la Declaración de la Renta vuelve a…
¿Cuándo un despido es nulo por vulneración de derechos fundamentales?
¿Cuándo un despido es nulo por vulneración de derechos fundamentales? El despido es una de las decisiones más delicadas dentro de la gestión laboral de…
¿Qué es la política de conservación de datos y cómo cumplir el RGPD?
¿Qué es la política de conservación de datos y cómo cumplir el RGPD? La gestión de los datos personales es hoy una parte esencial del…
¿Qué ayudas para autónomos ha aprobado Extremadura en 2026 para mantener el autoempleo?
¿Qué ayudas para autónomos ha aprobado Extremadura en 2026 para mantener el autoempleo? En los últimos años, muchas políticas públicas han puesto el foco en…
¿Cuál es el nuevo límite exento para presentar la declaración de la Renta en 2026?
¿Cuál es el nuevo límite exento para presentar la declaración de la Renta en 2026? Cada campaña de la Renta viene acompañada de cambios normativos…
¿Qué formación es obligatoria en las empresas en 2026 y cómo planificarla correctamente?
¿Qué formación es obligatoria en las empresas en 2026 y cómo planificarla correctamente? El marco legal que regula la formación en las empresas se ha…
¿Qué dice la ley del teletrabajo en España en 2026 y a quién afecta?
¿Qué dice la ley del teletrabajo en España en 2026 y a quién afecta? El teletrabajo dejó de ser una medida excepcional para convertirse en…
La Comunidad de Madrid impulsa la contratación juvenil con ayudas de 5.500 €
La Comunidad de Madrid impulsa la contratación juvenil con ayudas de 5.500€ La Comunidad de Madrid ha lanzado una nueva convocatoria de subvenciones para fomentar…
La sentencia europea a favor del registro de la jornada, amenaza con elevar las multas
La normativa para adoptar el registro obligatorio de jornada ha provocado un terremoto en la gestión de las empresas, que se quejan de la medida. Sin embargo, la Justicia europea advirtió el martes de que ningún país de la Unión Europea, tampoco España, puede vulnerar el derecho de los trabajadores a tener una jornada controlada.
Los inspectores avisan de que ya se controla el registro de la jornada laboral
El colectivo apunta que el éxito de la reforma tiene que ver “más con el afloramiento de horas extras, que por las sanciones”.
REFORMA LABORAL 31 De Diciembre
Reforma Laboral 2021 Desde Grupo Albatros estamos realizando una serie de videoconferencias, orientadas a informar y resolver todas las dudas sobre la Reforma Laboral publicada el pasado 30 de diciembre de 2021. En la próxima semana celebraremos tres Webinars, con la finalidad que los asistentes inscritos, puedan formular todas las
PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES
ESPECIALISTAS EN PROTECCIÓN DE DATOS ¿Sabe que su empresa debe cumplir con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales? ¿A QUIÉN VA DIRIGIDO? Esta normativa afecta a todos los Autónomos, Empresas y Organizaciones que traten datos de carácter
LA NUEVA NORMATIVA EN MATERIA DE REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL TAMBIÉN AFECTARÁ A LOS AGRICULTORES.
LOS JORNALEROS TENDRÁN QUE FICHAR AL ENTRAR Y SALIR DEL CAMPO. La nueva norma que obligará a controlar el horario de las actividades agroganaderas ha sido calificada de “sin sentido” por el presidente de APAG Extremadura Asaja, Juan Metidieri. “El campo no es una oficina donde se puede poner un sistema
REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL, DAYCONTROL.
A partir del 12 de mayo será obligatorio el Control horario por parte de todas las empresas con trabajadores en régimen general. Artículo 34.9 E.T. «La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada
IGUALDAD DE RETRIBUCIÓN ENTRE HOMBRES Y MUJERES
El empresario está obligado a pagar por la prestación de un trabajo de igual valor la misma retribución, satisfecha directa o indirectamente, y cualquiera que sea la naturaleza de la misma, salarial o extrasalarial, sin que pueda producirse discriminación alguna por razón de sexo en ninguno de los elementos o
ADAPTACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO
Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la
