Blog y artículos recientes
Protocolo antiacoso laboral: obligación clave para las empresas
Protocolo antiacoso laboral: obligación clave para las empresas El acoso laboral, sexual y por razón de sexo ha pasado de ser un problema interno a…
Ley 1/2025: obligaciones y plazos para empresas
Ley 1/2025 sobre Prevención del Desperdicio Alimentario: qué exige a las empresas y cómo prepararse para 2026 La Ley 1/2025 de Prevención del Desperdicio Alimentario ya está…
Última hora: Verifactu ya no será obligatorio en 2026. Te explicamos qué significa
Última hora: Verifactu ya no será obligatorio en 2026. Te explicamos qué significa El Ministerio de Hacienda ha anunciado oficialmente que Verifactu —el nuevo sistema…
10 cursos cortos y 100% bonificables para usar tu crédito antes del 31 de diciembre
10 cursos cortos y 100% bonificables para usar tu crédito antes del 31 de diciembre A medida que se acerca el final del año, miles…
Contratos formativos 2025: qué cambia con el nuevo reglamento y por qué el contrato de formación en alternancia será clave para las empresas
Contratos formativos 2025: qué cambia con el nuevo reglamento y por qué el contrato de formación en alternancia será clave para las empresas El Consejo…
¿Cambia la indemnización por despido improcedente en 2025?
¿Cambia la indemnización por despido improcedente en 2025? La indemnización por despido improcedente vuelve a estar en el centro del debate laboral en España. Aunque…
Ley 2/2023: cómo implantar un canal de denuncias interno
Ley 2/2023: cómo implantar un canal de denuncias interno Ley 2/2023: cómo implantar un canal de denuncias interno en tu empresa Denunciar la corrupción no…
Novedades laborales 2025: registro digital de jornada, pensiones e inspecciones
Novedades laborales 2025: registro digital de jornada, pensiones e inspecciones El panorama laboral español se prepara para una etapa de profundos cambios normativos que afectarán…
Obligación de evaluación de riesgos laborales en el empleo del hogar 2025
Obligación de evaluación de riesgos laborales en el empleo del hogar 2025 Obligación de evaluación de riesgos laborales en el empleo del hogar 2025 A…
Condiciones del contrato de formación
Descubre las condiciones del contrato de formación en nuestra web. Todo lo que necesitas saber para iniciar tu camino laboral con éxito.
Fundación tripartita formación (Fundae)
Exploramos el origen y evolución de la Fundación Tripartita, precursora de Fundae, en la promoción de la formación profesional en España.
Fundae, cómo funciona
Su principal objetivo es impulsar la cualificación y el desarrollo de habilidades de los empleados para mejorar su empleabilidad y contribuir al desarrollo económico del país. Fundae gestiona fondos públicos destinados a la formación continua de trabajadores, facilitando el acceso a programas formativos y promoviendo la colaboración entre el sector público y privado en materia de formación profesional.
Duración contrato formación en alternancia
La duración del contrato de formación en alternancia está influenciada por varios marcos normativos y regulaciones en España. En primer lugar, la Ley del Contrato de Formación y Aprendizaje establece las disposiciones básicas para este tipo de contrato, incluyendo la duración mínima y máxima del mismo.
Requisitos contratos de formación en alternancia
Los requisitos legales establecidos por las entidades gubernamentales para los contratos de formación son fundamentales para garantizar que esta modalidad contractual cumpla con los objetivos de promover la formación y la empleabilidad de los trabajadores.
Importancia de la formación in company
En Grupo Albatros Formación, entendemos que la capacitación no solo es un proceso, sino una inversión estratégica en el desarrollo de nuestros colaboradores y, por ende, en el éxito sostenible de nuestra empresa.
Programas de formación y políticas activas de empleo
En esta publicación del blog de Grupo Albatros Formación, exploramos los hitos clave y los cambios significativos en las políticas laborales en España. En este análisis detallado, presentamos a los organismos gubernamentales y entidades encargadas de implementar y supervisar las políticas activas de empleo en el país.
Fundae: acciones formativas
Las acciones formativas del Fundae están diseñadas para una amplia gama de grupos específicos, desde empleados y desempleados hasta jóvenes en busca de oportunidades de desarrollo.
Grupo de cotización: Empleados y empleadores
Descubre cómo entender y aplicar correctamente esta categorización es fundamental tanto para empleados como para empleadores, contribuyendo al adecuado funcionamiento del sistema de cotización y asegurando una gestión eficiente en el ámbito laboral.
