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Calendario de la Declaración de la Renta 2026: fechas clave y qué tener en cuenta
10Feb

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Calendario de la Declaración de la Renta 2026: fechas clave y qué tener en cuenta La campaña de la Declaración de la Renta vuelve a…

¿Cuándo un despido es nulo por vulneración de derechos fundamentales?
09Feb

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¿Cuándo un despido es nulo por vulneración de derechos fundamentales? El despido es una de las decisiones más delicadas dentro de la gestión laboral de…

¿Qué es la política de conservación de datos y cómo cumplir el RGPD?
06Feb

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¿Qué es la política de conservación de datos y cómo cumplir el RGPD? La gestión de los datos personales es hoy una parte esencial del…

¿Qué ayudas para autónomos ha aprobado Extremadura en 2026 para mantener el autoempleo?
03Feb

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¿Qué ayudas para autónomos ha aprobado Extremadura en 2026 para mantener el autoempleo? En los últimos años, muchas políticas públicas han puesto el foco en…

¿Cuál es el nuevo límite exento para presentar la declaración de la Renta en 2026?
28Ene

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¿Cuál es el nuevo límite exento para presentar la declaración de la Renta en 2026? Cada campaña de la Renta viene acompañada de cambios normativos…

¿Qué formación es obligatoria en las empresas en 2026 y cómo planificarla correctamente?
26Ene

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¿Qué formación es obligatoria en las empresas en 2026 y cómo planificarla correctamente? El marco legal que regula la formación en las empresas se ha…

¿Qué dice la ley del teletrabajo en España en 2026 y a quién afecta?
22Ene

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¿Qué dice la ley del teletrabajo en España en 2026 y a quién afecta? El teletrabajo dejó de ser una medida excepcional para convertirse en…

La Comunidad de Madrid impulsa la contratación juvenil con ayudas de 5.500 €
12Ene

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La Comunidad de Madrid impulsa la contratación juvenil con ayudas de 5.500€ La Comunidad de Madrid ha lanzado una nueva convocatoria de subvenciones para fomentar…

Los perfiles profesionales con más demanda en 2026: cómo anticiparse al mercado laboral
08Ene

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Los perfiles profesionales con más demanda en 2026: cómo anticiparse al mercado laboral El inicio de un nuevo año es siempre un buen momento para…

Protocolo antiacoso laboral: obligación clave para las empresas

Protocolo antiacoso laboral: obligación clave para las empresas El acoso laboral, sexual y por razón de sexo ha pasado de ser un problema interno a convertirse en una obligación legal clara para las empresas. La normativa actual exige no solo reaccionar ante un caso, sino prevenir, regular y actuar mediante protocolos

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Ley 1/2025: obligaciones y plazos para empresas

Ley 1/2025 sobre Prevención del Desperdicio Alimentario: qué exige a las empresas y cómo prepararse para 2026 La Ley 1/2025 de Prevención del Desperdicio Alimentario ya está en vigor y traerá cambios importantes para todas las empresas que producen, manipulan, transforman o sirven alimentos. Su aplicación completa será obligatoria a partir del 1

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Contratos formativos 2025: qué cambia con el nuevo reglamento y por qué el contrato de formación en alternancia será clave para las empresas

Contratos formativos 2025: qué cambia con el nuevo reglamento y por qué el contrato de formación en alternancia será clave para las empresas El Consejo de Ministros ha aprobado el nuevo reglamento que desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores, completando el marco formal de los contratos formativos

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¿Cambia la indemnización por despido improcedente en 2025?

¿Cambia la indemnización por despido improcedente en 2025? La indemnización por despido improcedente vuelve a estar en el centro del debate laboral en España. Aunque el Tribunal Supremo ha cerrado la discusión aplicando la normativa vigente, el Gobierno ya ha iniciado conversaciones para una posible reforma del sistema indemnizatorio. A

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Ley 2/2023: cómo implantar un canal de denuncias interno

Ley 2/2023: cómo implantar un canal de denuncias interno Ley 2/2023: cómo implantar un canal de denuncias interno en tu empresa Denunciar la corrupción no es traicionar a tu empresa. Es protegerla.El silencio frente a la corrupción convierte a los testigos en cómplices.Por eso, la Ley 2/2023, reguladora de la

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