El contrato para la formación y el aprendizaje, será a partir del 1 de enero de 2019 el único contrato bonificado destinado a jóvenes. Pero viene con restricciones y modificaciones hasta entonces no aplicables.
El Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, introduce importantes novedades en relación a los contratos bonificados para jóvenes.
Quedan derogadas todas las bonificaciones condicionadas al 15% de la tasa de desempleo, la Disposición Derogatoria única, deroga expresamente:
- Contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores, del artículo 4 de la Ley 3/2012.
- Incentivos a la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa, artículo 9 de la Ley 11/2013
- Contratación indefinida de un joven por microempresas y empresarios autónomos, artículo 10 de la Ley 11/2013
- Incentivos a la contratación en nuevos proyectos de emprendimiento joven, artículo 11 de la Ley 11/2013
- Primer empleo joven, artículo 12 de la Ley 11/2013
- Incentivos a los contratos en prácticas, artículo 13 de la Ley 11/2013
Se establece el límite de edad para los Contratos para la formación y el aprendizaje, de los 16 a los 25 años.
Queda derogado el apartado 2 de la Disposición Transitoria Segunda del Real Decreto Legislativo 8/2015, que permitía realizar contratos para la formación y el aprendizaje con trabajadores menores de 30 años hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%.
Por tanto a partir del 1 de enero de 2019, la edad para formalizar un contrato para la formación y el aprendizaje será de 16 a 25 años (no cumplidos).
Eliminación de la Ayuda de Acompañamiento de 430€ destinada a jóvenes inscritos en el sistema de Garantía Juvenil.
Queda derogada la ayuda de 430€ destinada a jóvenes sin estudios beneficiarios del sistema de Garantía Juvenil.
Los contratos de formación dados de alta hasta el 31 de diciembre de 2018, se podrán beneficiar de esta ayuda.
Para más información y gestión de esta modalidad de contrato, no dudes en contactar con nosotros https://grupoalbatros.org/
