La Ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha anunciado una nueva ayuda de 430 euros mensuales para aquellos jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil que sean incorporados a cualquier empresa con un contrato para la formación y el aprendizaje. La medida podría beneficiar a unos 800.000 menores de 30 años que se encuentren en situación de desempleo.
Cuantía de la ayuda
Cada joven empleado con contrato de formación recibirá por parte del Estado una ayuda de 430 euros al mes, que se sumará al salario abonado por la propia empresa (cuya cuantía corresponde al salario fijado según convenio o en su defecto al 75% del Salario Mínimo Interprofesional).
Ejemplo del salario fijado según el Salario Mínimo Interprofesional:
Esta ayuda podrá mantenerse durante un total de 18 meses. Para ello, el Gobierno ha contemplado en los Presupuestos Generales de 2017 una partida de 500 millones de euros.
¿Quiénes pueden beneficiarse de esta medida?
Los beneficiarios de esta nueva medida propuesta por Báñez son jóvenes entre 16 y 30 años, demandantes de empleo e inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Se trata de un colectivo que no trabaja ni estudia en la actualidad y que, gracias a esta medida, podrá integrarse con mayor facilidad en el mercado de trabajo a través de la formación y la cualificación.
En la actualidad hay unos 800.000 jóvenes inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil, de los cuales 206.000 ya tienen un contrato. Sin embargo, gracias a esta medida, se espera que la cifra incremente en los próximos meses.
¿Cuándo se implementará?
La Ministra ha afirmado que presentará esta medida a los interlocutores sociales durante la próxima semana, con la finalidad de que entre en vigor a la mayor brevedad posible.
Una ayuda adicional también para las empresas
Durante su comparecencia, la Ministra ha anticipado también una medida complementaria para aquellas empresas que transformen un contrato temporal en indefinido. Se trata, previsiblemente, de una bonificación en las cuotas a la Seguridad Social de hasta un 50% durante 3 años.
Cabe recordar que, en la actualidad, la bonificación que recibe la empresa por la conversión de un contrato de formación en indefinido es de 1.500 € al año si la persona contratada es hombre y 1.800 € si es mujer, durante un periodo máximo de 3 años.
Esta ayuda se sumaría al resto de ventajas y bonificaciones económicas con las que ya cuenta esta modalidad contractual:
- Ahorro en los seguros sociales
- 100% en empresas de menos de 250 trabajadores
- 75% en empresas de 250 o más trabajadores
- Bonificación por la tutorización de trabajador
- Hasta 80 € al mes por trabajador
- Formación a coste cero para el trabajador
¿Qué requisitos debe cumplir un joven para inscribirse en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil?
- Tener nacionalidad española, ser ciudadano de la UE o tener permiso de residencia
- Estar empadronado en territorio español
- Tener más de 16 años y menos de 30 (límite no aplicable a personas con discapacidad reconocida)
- No haber trabajado el día anterior a la presentación de la solicitud
- No haber realizado acciones educativas o formativas el día natural anterior a la solicitud
- Presentar una declaración expresa de su interés en participar en Garantía Juvenil
Tal y como ha afirmado Báñez, “el empleo juvenil es prioritario para el Gobierno español» y el contrato de formación es una de las principales herramientas con las que contamos para “seguir dando oportunidades a los jóvenes”.
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