Contrato de Formación en Alternancia
¿Qué es?
El contrato de formación en alternancia es una modalidad laboral que combina el trabajo remunerado con una formación teórica relacionada con el puesto desempeñado. Su objetivo es facilitar la inserción laboral de personas jóvenes o sin cualificación, permitiéndoles adquirir experiencia práctica y formación específica simultáneamente.
Es el contrato laboral que más ventajas aporta a la empresa y la mejor alternativa al contrato temporal. Podrás contratar de 3 meses a 2 años y tener coste 0 € en los seguros sociales durante toda su vigencia.
EL ÚNICO TIPO DE CONTRATO QUE TE PERMITE AHORRAR Y FORMAR UN EQUIPO CUALIFICADO.
Apuesta por el contrato en alternancia y AHORRA en seguros sociales.
Prepara tu negocio para los meses con mayores picos de trabajo: ahorra más, crece más, lidera más.
Ventajas
Ventajas para tu Empresa
El contrato de formación en alternancia es el contrato bonificado que más ventajas puede aportar a la empresa, actualmente es el único contrato bonificado que permite aplicar 3 bonificaciones mensuales:
• Seguros sociales bonificados.
Sin coste en Seguros Sociales. Es el único contrato laboral con el que NO PAGAS SEGUROS SOCIALES. Tiene derecho a una bonificación de 119 € al mes + 60 ó 80 € por tutorización. La cuota fija de seguros sociales que se paga quedaría totalmente bonificada.
• Bonificación del 100% de la formación teórica.
• Bonificación adicional de entre 60 y 80 € por tutorización.
Ahorro en costes salariales de más de 3.500 € al año.
Es el único contrato de formación bonificado con el que no pagas seguros sociales en 2 años.
SIN mantenimiento de empleo
El contrato de formación NO tiene mantenimiento de empleo del contrato realizado, cosa que sí sucede con otras modalidades bonificadas.
¡Alta inmediata! Haz tu contrato ahora mismo
Puedes realizar tu contrato de formación de forma inmediata. Contacta con nuestro equipo para que te preparemos el Plan Formativo Individual necesario antes de dar el alta.
Sin límite de contratos:
No hay restricción en el número de contratos de formación que una empresa puede formalizar.
Formación 100% online y bonificada
Nuestro catálogo de ocupaciones se puede realizar 100% online, sin exámenes presenciales. Te ofrecemos formación acreditada por el SEPE para todas las especialidades a nivel nacional. Y su coste está 100% bonificado en los seguros sociales.
No exige devolución de las cantidades aplicadas
Si tienes que despedir a la persona contratada, NO tienes que devolver los beneficios que te hayas aplicado en Seguridad Social (siempre que la empresa respete la normativa laboral vigente).
Hasta 5 años de bonificación por un mismo trabajador
Si al finalizar el contrato de formación transformas el contrato en indefinido, tendrás derecho a aplicar una bonificación anual de 1.536 euros (1.764 € si es mujer) durante 3 años. Esto supone que podrás aplicar bonificaciones asociadas a la persona contratada hasta 5 años: 2 años por el contrato de formación + 3 años por la transformación en indefinido.
Si eres autónomo, puedes contratar a tus hijos sin pagar seguros sociales
Los autónomos pueden contratar a sus hijos y beneficiarse de las mismas bonificaciones y reducciones del contrato de formación en alternancia, independientemente de si conviven o no.
Te permite contratar de forma temporal
Es la única modalidad de contrato de carácter temporal que te permite contratar de 3 meses hasta 2 años.
Con prestación por desempleo
La persona contratada tendrá derecho a prestación por desempleo cuando finalice su contrato y a cobertura de la Seguridad Social, como con otras modalidades.
Ventajas para el Trabajador
• Formación gratuita: Acceso a formación teórica sin coste.
• Experiencia laboral: Adquisición de experiencia práctica en el puesto de trabajo.
• Derecho a desempleo: Al finalizar el contrato, si se cumplen los requisitos legales.
• Derecho a vacaciones: Según lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores.
Requisitos para Formalizar el Contrato
Requisitos del trabajador
• Edad: Entre 16 y 30 años. Sin límite de edad para certificados de nivel 3, personas con discapacidad o en situación de exclusión social.
• Situación laboral: Estar inscrito como demandante de empleo.
• Formación previa: No poseer cualificación profesional relacionada con el puesto.
• Experiencia previa: No haber desempeñado el mismo puesto en la empresa por más de 6 meses.
Requisitos de la empresa
• Cumplir con las obligaciones de la Seguridad Social.
• Elegir una formación adecuada al puesto.
• Garantizar la formación teórica y práctica del trabajador.
¿Por Qué Elegirnos?
Nos encargamos de todo el proceso de tramitación:
• Asesoramiento personalizado: Selección de la formación adecuada.
• Tramitación del contrato: Elaboración del plan formativo individual.
Contáctanos al 900 123 111 o formacion@grupoalbatros.org
Nuestro Equipo:
• Asesoramiento a Empresas: Gestión administrativa completa.(Cursos SEPE)
• Equipo Jurídico: Apoyo en requerimientos e inspecciones.
• Equipo Docente: Formación obligatoria impartida por más de 80 docentes.
Formación y Acompañamiento
Somos un centro acreditado por el SEPE para impartir formación teórica en modalidad online. Nuestras ocupaciones están vinculadas a especialidades formativas y certificados de profesionalidad.
Preguntas Frecuentes
Resuelve todas tus dudas sobre el contrato de formación en alternancia en nuestra sección de preguntas frecuentes.
Ocupaciones
Explora nuestro catálogo de ocupaciones, desglosado por familias profesionales. Al seleccionar una familia, podrás ver las ocupaciones disponibles y contratar online de forma sencilla.
