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Formación bonificada 2026: cómo aprovechar el crédito antes de final de año ÍNDICE DE CONTENIDOS Qué ocurrió el 30 de junio Qué es el crédito de Formación Bonificada Un recurso asignado a la empresa que conviene aprovechar Qué sucede si el crédito no se utiliza antes de final de año

Prevención del blanqueo de capitales: las sanciones de 2025 muestran dónde fallan las empresas ÍNDICE DE CONTENIDOS Qué muestran las sanciones de 2025 El problema no está solo en grandes tramas de blanqueo Fallos frecuentes en el sistema de prevención Qué están pidiendo los requerimientos del supervisor Qué debe revisar

Contrato de formación en verano 2026: ventajas para empresas ÍNDICE DE CONTENIDOS Por qué la campaña de verano es un escenario idóneo Qué aporta el contrato de formación en alternancia en un refuerzo estacional Ventajas económicas para la empresa3.1 Reducción del coste laboral: referencias de ahorro3.2 Bonificación mensual en Seguridad

Qué es el Contrato de Formación en Alternancia: requisitos actualizados 2026 ÍNDICE DE CONTENIDOS Qué es el contrato de formación en alternancia Normativa aplicable en 2026 A quién se dirige: requisitos de la persona contratada Duración y posibles prórrogas dentro del máximo Jornada: porcentajes de trabajo efectivo y formación Retribución:

Módulos económicos 2026 en formación: ¿qué cambia? ÍNDICE DE CONTENIDOS Qué son los módulos económicos y por qué importan Qué se ha actualizado en 2026 y desde cuándo aplica Nuevas cuantías por modalidad formativa3.1 Módulo en formación presencial3.2 Módulo en teleformación A qué contratos afecta la actualización desde el 1

¿Cómo acumular el crédito de formación para 2027? ÍNDICE DE CONTENIDOS Qué significa “acumular” el crédito de formación Quién puede solicitar la acumulación  Qué crédito se acumula realmente y durante cuánto tiempo Plazo para solicitarlo en 2026 si se quiere reservar para 2027 Cómo solicitar la acumulación en FUNDAE paso

Transparencia salarial 2026: qué cambia tras el plazo europeo ÍNDICE DE CONTENIDOS Qué es realmente la transparencia salarial Qué ocurre tras el 7 de junio de 2026 Qué obligaciones ya existen en España Transparencia salarial en procesos de selección Derechos de información de los empleados Qué empresas tendrán obligaciones de

Regularización extraordinaria 2026: claves laborales para empresas ÍNDICE DE CONTENIDOS Por qué la regularización extraordinaria importa al mercado laboral Qué cambia con el Real Decreto 316/2026 El marco general del nuevo Reglamento de Extranjería Justificante de presentación y comunicación de inicio: dos documentos distintos Habilitación para trabajar: cuándo puede incorporarse