IA Recursos Humanos: obligaciones para empresas ÍNDICE DE CONTENIDOS Por qué la inteligencia artificial exige una revisión interna Qué establece el Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial Por qué Recursos Humanos es un área especialmente sensible Usos prohibidos, sistemas de alto riesgo y obligaciones de transparencia La empresa debe saber qué

Fraude laboral en la empresa: cómo detectarlo y prevenir riesgos ÍNDICE DE CONTENIDOS Qué se entiende por fraude laboral Principales tipos de fraude laboral en empresas Cómo puede afectar a la organización Señales que conviene revisar Medidas para prevenir el fraude laboral Cómo puede ayudar Grupo Albatros   El fraude

Diferencias clave: Contrato de Formación vs prácticas 2026 ÍNDICE DE CONTENIDOS Por qué es importante distinguir ambas modalidades Qué es cada contrato y cuál es su finalidad2.1 Contrato de Formación en Alternancia2.2 Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional Requisitos de la persona contratada3.1 Titulación y cualificación previa3.2

Formación bonificada 2026: cómo aprovechar el crédito antes de final de año ÍNDICE DE CONTENIDOS Qué ocurrió el 30 de junio Qué es el crédito de Formación Bonificada Un recurso asignado a la empresa que conviene aprovechar Qué sucede si el crédito no se utiliza antes de final de año

Prevención del blanqueo de capitales: las sanciones de 2025 muestran dónde fallan las empresas ÍNDICE DE CONTENIDOS Qué muestran las sanciones de 2025 El problema no está solo en grandes tramas de blanqueo Fallos frecuentes en el sistema de prevención Qué están pidiendo los requerimientos del supervisor Qué debe revisar

Contrato de formación en verano 2026: ventajas para empresas ÍNDICE DE CONTENIDOS Por qué la campaña de verano es un escenario idóneo Qué aporta el contrato de formación en alternancia en un refuerzo estacional Ventajas económicas para la empresa3.1 Reducción del coste laboral: referencias de ahorro3.2 Bonificación mensual en Seguridad

Qué es el Contrato de Formación en Alternancia: requisitos actualizados 2026 ÍNDICE DE CONTENIDOS Qué es el contrato de formación en alternancia Normativa aplicable en 2026 A quién se dirige: requisitos de la persona contratada Duración y posibles prórrogas dentro del máximo Jornada: porcentajes de trabajo efectivo y formación Retribución:

Módulos económicos 2026 en formación: ¿qué cambia? ÍNDICE DE CONTENIDOS Qué son los módulos económicos y por qué importan Qué se ha actualizado en 2026 y desde cuándo aplica Nuevas cuantías por modalidad formativa3.1 Módulo en formación presencial3.2 Módulo en teleformación A qué contratos afecta la actualización desde el 1

¿Cómo acumular el crédito de formación para 2027? ÍNDICE DE CONTENIDOS Qué significa “acumular” el crédito de formación Quién puede solicitar la acumulación  Qué crédito se acumula realmente y durante cuánto tiempo Plazo para solicitarlo en 2026 si se quiere reservar para 2027 Cómo solicitar la acumulación en FUNDAE paso