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¿Plan de igualdad obligatorio si tienes más de 50 empleados? En 2026, el Plan de Igualdad ya no es un tema “de grandes empresas” ni una medida voluntaria asociada únicamente a reputación corporativa. Para las empresas con 50 o más personas trabajadoras, hablamos de una obligación normativa que exige método:

Prevención blanqueo asesoría fiscal: obligaciones y sanciones Si diriges o trabajas en una asesoría fiscal, la normativa de prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo (PBC/FT) forma parte del cumplimiento básico del despacho. No es un régimen exclusivo de entidades financieras: la Ley 10/2010 incluye expresamente

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