Contrato de Formación en Alternancia
Incorpora talento joven a tu empresa mientras contribuyes a su formación profesional. Benefíciate de incentivos económicos y fiscales al combinar empleo y aprendizaje.
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¿Qué es el Contrato de Formación en Alternancia?
El contrato de formación en alternancia es una modalidad laboral que combina el trabajo remunerado con una formación teórica relacionada con el puesto desempeñado. Su objetivo es facilitar la inserción laboral de personas jóvenes o sin cualificación, permitiéndoles adquirir experiencia práctica y formación específica simultáneamente.
Es el contrato laboral que más ventajas aporta a la empresa y la mejor alternativa al contrato temporal. Podrás contratar de 3 meses a 2 años y tener coste 0 € en los seguros sociales durante toda su vigencia.
Apuesta por el contrato en alternancia y AHORRA en seguros sociales.
EL ÚNICO TIPO DE CONTRATO QUE TE PERMITE AHORRAR Y FORMAR UN EQUIPO CUALIFICADO.
Ventajas para tu Empresa:
- Coste 0 en seguros sociales
- Bonificación del 100% en formación
- Bonificación extra de tutorización
- Ahorro de +3.500 €/año
- Sin mantenimiento de empleo
- Alta inmediata
- Contratar de forma temporal
- Sin límite de contratos
- Formación online bonificada
- Sin devoluciones si despides legalmente
- Hasta 5 años de bonificación por trabajador
- Autónomos pueden contratar a hijos
- Derecho a paro para la persona contratada
AHORRO DE COSTES SALARIALES DE MÁS DE 4.000 € ANUALES
| CONTRATO EN ALTERNANCIA OTRO CONTRATO | ||
|---|---|---|
| Salario (sobre SMI) | 10.774,40 € | 10.774,40 € |
| Seguridad Social | 850,56 € | 4.153,19 € |
| Bonificación por tutor | -960 € | 0,00 € |
| TOTAL | 10.664,96 € | 14.927,59 € |
| AHORRO TOTAL: 4.262,63 € al año | ||
*Cálculos realizados sobre el SMI y para una contratación de un año, con un 65% de jornada de trabajo efectiva.
Ventajas para el Trabajador:
01
Formación gratuita
Acceso a formación teórica sin coste
02
Experiencia laboral
Adquisición de experiencia práctica en el puesto de trabajo.
03
Derecho a desempleo
Al finalizar el contrato, si se cumplen los requisitos legales.
04
Derecho a vacaciones
Según lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores.
Ocupaciones
Explora nuestro catálogo de ocupaciones, desglosado por familias profesionales. Al seleccionar una familia, podrás ver las ocupaciones disponibles y contratar online de forma sencilla.
Requisitos para formalizar el contrato
Requisitos del trabajador
Requisitos de la empresa
¿Por Qué Elegirnos?
Nos encargamos de todo el proceso de tramitación:
- Asesoramiento personalizado: Selección de la formación adecuada.
- Tramitación del contrato: Elaboración del plan formativo individual.
Contáctanos al 900 123 111 o formacion@grupoalbatros.org
Nuestro Equipo:
- Asesoramiento a Empresas: Gestión administrativa completa.(Cursos SEPE)
- Equipo Jurídico: Apoyo en requerimientos e inspecciones.
- Equipo Docente: Formación obligatoria impartida por más de 80 docentes.
Formación y Acompañamiento
Somos un centro acreditado por el SEPE para impartir formación teórica en modalidad online. Nuestras ocupaciones están vinculadas a especialidades formativas y certificados de profesionalidad.
Todo lo que necesitas saber sobre el Contrato de Formación en Alternancia
Accede a una solución eficiente, legal y rentable para incorporar jóvenes a tu empresa. Aquí resolvemos las dudas más comunes:
Es un tipo de contrato que permite a tu empresa contratar a jóvenes desempleados entre 16 y 30 años, combinando formación teórica oficial con experiencia laboral en tu negocio.
Tiene una duración mínima de 3 meses y máxima de 2 años. Durante ese tiempo, el trabajador alterna su formación con tareas reales en la empresa.
Reducción de hasta el 100% en las cotizaciones a la Seguridad Social, formación bonificada sin coste, y posibilidad de acceder a bonificaciones adicionales si transformas el contrato en indefinido.
Jóvenes entre 16 y 30 años inscritos como demandantes de empleo. No se requiere experiencia previa.
