Grupo Albatros

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  • Los Certificado de Profesionalidad de Grupo Albatros

    Un Certificado de Profesionalidad es un documento oficial, que acredita mediante la titulación, las competencias de los trabajadores y delimita perfiles profesionales con el objeto de darles identidad en el sistema productivo y en el mercado laboral.

    Los Certificados de Profesionalidad, forman parte del nuevo marco formativo a nivel europeo que identifica competencias profesionales y garantiza su reconocimiento en toda Europa.

    En España, están reconocidos, acreditados y avalados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) junto con la Administración Laboral competente de cada Comunidad Autónoma. Otorgan reconocimiento de determinadas competencias y tiene validez a nivel europeo lo que facilita el acceso al mercado laboral y la movilidad internacional en toda Europa.

    La oferta formativa de los Certificados de Profesionalidad podrá impartirse en modalidad de teleformación en su totalidad o en parte, o de forma presencial.

    Existen Certificados de Profesionalidad de diferentes niveles, en función del nivel, se podrá requerir que dispongas de unos estudios mínimos para acceder:

    Nivel 1: No se pide ningún tipo de formación previa.

    Nivel 2: Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO) o estudios equivalentes.

    Nivel 3: Bachillerato o estudios equivalentes.

    Grupo Albatros, Certificado de Profesionalidad en manos de alguien

    El Contrato para la formación y el aprendizaje, lleva intrínseco una parte formativa que prepara al trabajador para la obtención del Certificado de Porfesionalidad al que se acoge su contrato.

    En Grupo Albatros contamos con una amplia gama de titulaciones dentro de las familias de;

    – Gestión Contable y Gestión Administrativa Para Auditoría

    – Gestión Integrada de Recursos Humanos

    – Creación y Gestión de Microempresas

    – Actividades de Gestión Administrativa

    – Actividades Administrativas en la Relación con el Cliente

    – Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales

    – Operaciones de Grabación y Tratamiento de Datos y Documentos

    – Actividades Auxiliares de Almacén

    – Implantación y Animación de Espacios Comerciales

    – Gestión Administrativa y Financiera del Comercio Internacional

    – Actividades Auxiliares de Comercio

    – Gestión Comercial de Ventas

    – Actividades de Venta

    – Operaciones Básicas de Pisos en Alojamientos

    – Gestión de Pisos y Limpieza en Alojamientos

    – Recepción en Alojamientos

    – Promoción Turística Local e Información al Visitante

    – Operaciones Básicas de Cocina

    – Operaciones Básicas de Restaurante y Bar

    – Operaciones Básicas de Catering

    – Cocina

    – Servicios de Bar y Cafetería

    ­- Servicios de Restaurante

    – Transporte Sanitario

    – Docencia de la Formación Profesional para el Empleo

    – Empleo Doméstico

    – Limpieza de Superficies y Mobiliario en Edificios y Locales

    – Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio

    – Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales

    – Mantenimiento del Motor y sus Sistemas Auxiliares

    Si deseas conocer mejor las ocupaciones y temarios de nuestros cursos entra en https://bit.ly/2QBqd6X

    No lo dudes más y ponte en contacto con nosotros. Deja que te ayudemos con el contrato y la formación, somos expertos en ello.

  • Contrato para la formación y el aprendizaje; Requisitos formativos

    El contrato para la formación y el aprendizaje es una modalidad de contratación que permite a las empresas disponer de gente joven y formarlos según sus necesidades, ofreciendo además al trabajador la posibilidad de acceder a un mercado laboral cada vez más competitivo con un certificado de profesionalidad.

    En él se alterna el aprendizaje mediante la formación de las competencias necesarias para desempeñar un oficio, con el trabajo práctico y efectivo en la empresa.

    Desde 2016 la formación del contrato para la formación y el aprendizaje sólo puede realizarse en modalidad presencial o de teleformación, y está ajustada a certificado de profesionalidad.

    Por ello, antes de formalizar un contrato hay que comprobar que existe una actividad formativa relacionada con el puesto de trabajo, que se corresponda con un certificado de profesionalidad, y que la persona a contratar cumpla con los requisitos de acceso según el nivel de cada certificado.

    Tutor de empresa supervisando y tutorizando a una trabajadora en contrato para la formación y el aprendizaje

    REQUISITOS FORMATIVOS DE LA EMPRESA

    • Contar con un tutor laboral, que supervise la actividad laboral del trabajador y la actividad formativa en coordinación con el centro de formación.
    • Respetar los horarios impuestos al trabajador, tanto el laboral como el destinado a la formación.
    • El empresario debe permitir y facilita al trabajador la asistencia a las sesiones presenciales, tutorías y exámenes.

     

    REQUISITOS FORMATIVOS A CUMPLIR POR EL TRABAJADOR

    • Disponer de los medios tecnológicos necesarios para realizar la formación en la modalidad seleccionada.
    • Acceder a la plataforma y realizar todas las actividades planteadas en el horario establecido para la formación.
    • Contar con la titulación apta para poder acceder al Certificado de Profesionalidad que corresponda en función del puesto de trabajo a desempeñar.
    • Asistir a las sesiones presenciales, tutorías y exámenes, en el centro acreditado. Podrá faltar a un 25% de estas horas siempre por causas justificadas, que deberá acreditar documentalmente, en un plazo inferior a 5 días hábiles.

    Para para poder presentarse a la prueba de evaluación final de carácter presencial de cada módulo formativo deberá:

    -Haber realizado todas las actividades de aprendizaje propuestas.

    -Haber asistido, al menos, al 75% de las sesiones presenciales (habiendo justificado debidamente las ausencias).

    *El incumplimiento de estos requisitos, previo visto bueno del técnico del Servicio Público de Empleo competente, puede ser una causa de exclusión de el/la alumno/a de la acción formativa, y por consiguiente puede dar lugar a la extinción del contrato para la formación y el aprendizaje.

    En Grupo Albatros estamos especializados en gestionar y tutorizar los contratos para la formación y el aprendizaje, desde su formalización hasta la extinción de éste.

    Contamos con 30 certificados de profesionalidad, repartidos en las ramas laborales de; administración y gestión, comercio y marketing, hostelería y turismo, sanidad, servicios sociales a la comunidad, transporte y mantenimiento de vehículos.

    Más de 25 años al servicio de la formación, 25.000 empresas y 300.000 alumnos avalan nuestros servicios, por los que seguimos ampliando nuestra cartera de certificados y marcando nuevas metas.

     

    No lo dudes y únete a nuestra familia, fórmate con nosotros https://grupoalbatros.org/

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