Protocolo antiacoso LGTBI obligatorio en empresas de más de 50 empleados
El protocolo antiacoso en el ámbito laboral, explora su importancia para garantizar un entorno seguro, respetuoso y productivo para todos
Resumen de las leyes y regulaciones que abordan el acoso laboral y cómo asegurarse de cumplir con ellas
El cumplimiento de las leyes sobre acoso laboral es fundamental para garantizar un entorno de trabajo seguro y respetuoso. En esta entrada, abordaremos la importancia de adherirse a las regulaciones que previenen el acoso laboral y su impacto en el ambiente empresarial.
El Rol de los Recursos Humanos en la Prevención del Acoso
Hoy queremos abordar un tema crucial que nos concierne a todos: la prevención del acoso en el lugar de trabajo. En este post, exploraremos en profundidad qué es el acoso laboral y cómo podemos trabajar juntos para erradicarlo.
¿Cumple tu empresa con la normativa laboral en 2024?
Descubre si tu empresa está preparada para cumplir con las normativas laborales en 2024. Aprende sobre los requisitos clave y los pasos necesarios para evitar sanciones legales y mantener un entorno de trabajo conforme a la ley.
Importancia del Protocolo Antiacoso en el Ámbito Laboral
El protocolo antiacoso en el ámbito laboral, explora su importancia para garantizar un entorno seguro, respetuoso y productivo para todos
Silencio Administrativo en el Registro de Planes de Igualdad: ¿Aprobación Automática?
Silencio Administrativo en el Registro de Planes de Igualdad: ¿Aprobación Automática? Descubre si la falta de respuesta implica aprobación de planes de igualdad.
Protocolo antiacoso obligatorio
Protocolo antiacoso obligatorio para todas las empresas La ley compromete a las empresas a contar con un protocolo antiacoso obligatorio El área legal de Grupo Albatros engloba la realización del Plan de Igualdad para empresas, Protocolo Antiacoso, Registro Salarial, Canal Denuncias, entre otros aspectos imprescindibles para el buen funcionamiento de las empresas en España. Todas […]
Plan de Igualdad para empresas
Plan de Igualdad para empresas desde Grupo Albatros El Área Legal de Grupo Albatros se ocupa de la elaboración de Planes de Igualdad para empresas y organismos El área legal de Grupo Albatros engloba la realización del Plan de Igualdad para empresas, Protocolo Antiacoso, Registro Salarial, Canal Denuncias, entre otros aspectos imprescindibles para el buen […]
