Grupo Albatros

Autor: Celia Pajuelo Bravo

  • PROYECTOS = FINANCIACION

    Así comienza el titular de esta noticia:

    «Si hay proyectos, habrá financiación».

    Es lo que asegura la vicepresidenta de la Junta de Extremadura, Cristina Teniente en la inauguración de un centro de emprendimiento en Trujillo

    El centro ofrece apoyo institucional a las nuevos proyectos empresariales, además de formación innovación y cooperación entre empresas, según fuentes regionales.

    La idea surgió en 2012 y estos han sido los resultados…

    http://www.hoy.es/prov-caceres/201407/30/teniente-proyectos-habra-financiacion-20140730000852-v.html

  • CANARIAS CON LA FORMACION

    El Gobierno canario prepara un decreto para regular la formación en seguridad pública y protección civil

     

    El Gobierno de Canarias ha presentado este martes a la Comisión de Coordinación de Policías Locales un proyecto de decreto que se está ultimando para regular la formación de en materia de seguridad pública y protección civil.

    Se regulará un tipo de formación para selección, perfeccionamiento y especialización, así como los derechos y deberes del alumnado y del profesorado.

     

    http://www.20minutos.es/noticia/2205240/0/gobierno-canario-prepara-decreto-para-regular-formacion-seguridad-publica-proteccion-civil/

  • AYUDA A LOS PARADOS

    Cada vez más deberán diferenciarse las medidas encaminadas a la generación de empleo de las destinadas a reinsertar en el mercado de trabajo a los parados. Hasta ahora ambas cosas solían ir juntas, pero hay una bolsa de desempleados en nuestro país que parece tener difícil retorno al mercado laboral, lo que requiere de políticas muy enfocadas para que puedan volver a estar ocupados. La simple marcha de la economía y la mejora de la generación de empleo no les devolverá, sin más, un empleo…

    Poner en marcha planes muy concretos en función de los colectivos especialmente afectados por la crisis, casi de forma personalizada y, en todo caso, muy a medida, es una necesidad….

    Los empresarios coinciden en que hay que reforzar y prestigiar la Formación Profesional en nuestro país, especialmente el sistema de formación dual en el que los alumnos estudian y trabajan al tiempo como parte de su plan académico.

     http://www.teinteresa.es/empleo/parados-medidas-personalizadas-volver-trabajo_0_1184281743.html

  • LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN ENFERMOS DE PARKINSON

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    ¿Alguna vez habrías imaginado que las nuevas tecnologías pueden ayudar a los enfermos de Parkinson?

    Suena algo «extravagante», ¿verdad? Pero un estudio así lo demuestra. En palabras de la Directora de Párkinson Madrid, Laura Carrasco, «al tratarse de una enfermedad rodeada de bastantes incógnitas en cuanto a su origen y tratamiento, el hecho de poder acceder a información de vanguardia sobre distintas investigaciones y sus resultados se ha convertido en una de las mejores terapias dentro de este colectivo».

    Así pues esta Asociación ha decidido abordar un proyecto para incrementar la capacidad de comunicación e interacción con sus socios en base a la integración de las nuevas tecnologías y en colaboración con varias empresas relacionadas con ambos sectores.

    Esta iniciativa contempla no sólo la creación de una «Zona Privada» para que los socios puedan acceder a la información administrativa, sino también de contenidos exclusivos y consultas online a los profesionales sanitarios.

    Si quieres saber más, consulta aquí:

    http://www.teinteresa.es/salud/tecnologias-importante-terapeutico-enfermos-Parkinson_0_1182482593.html

  • JOBANDTALENT, EMPLEO A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES

    Juan Urdiales es un joven malagueño que junto con el mallorquín Felipe Navío, decidieron explotar las posibilidades de la red social Facebook para la búsqueda de empleo. Para ello crearon una aplicación conocida como Jobandtalent para que los jóvenes españoles tengan otra vía de encontrar empleo.

    Este «algoritmo» (como ellos lo llaman) nació en 2008 y en el año 2012, fue su trayectoria clave cuando abrió su oficina en Londres y desarrolló «una tecnología única para unir a candidatos con ofertas de empleo», según cuenta la noticia.

    El enlace para poder acceder a esta plataforma de búsqueda de empleo:

    http://www.jobandtalent.com/es

    [youtube https://www.youtube.com/watch?v=Ajb0lJFowa8]

     

    Más información:

    http://sevilla.abc.es/economia/20140729/sevi-jobandtalent-buscar-empleo-201407282057.html

  • BECAS DE FORMACION EN SAGUNTO

    Se aprueban 118 becas de Formación para jóvenes de Sagunto.

    La delegada de Régimen Interior y Personal, Concha Peláez, ha destacado, “este año hemos mejorado la oferta, ya que no sólo hemos aumentado el número de vacantes, sino que también, a petición popular, hemos ampliado la lista de las titulaciones solicitadas, para que los estudiantes de prácticamente cualquier titulación puedan tener acceso a esta gran oportunidad”

    Las becas están destinadas al desarrollo socio-profesional de los jóvenes, para completar su formación académica y facilitar su especialización profesional, ofreciéndoles su primer contacto con el mundo laboral.

    Más información en:

    http://www.morvedre.info/societat/educacio/14986-el-ayuntamiento-de-sagunto-ofrece-118-becas-de-formacion-dentro-del-plan-de-empleo-2014.html

  • LOS JÓVENES Y LA HIPERCONECTIVIDAD

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    Smartphones, multipantalla, multimedia, generación creativa, redes «sociables», identidad digital….. son algunos términos que aparecen en el manual de «Los jóvenes en la era de la hiperconectividad: tendencias, claves y miradas»

    En este libro se nos ofrece una visión de la revolución tecnológica en los adolescentes y como sus paradigmas sociales se han modificado 100%. Ahora casi todo su sistema gira en torno a las Nuevas Tecnologías.

    En unos de sus párrafos dice así:

    «…Uno de los cambios más profundos que está experimentando la sociedad actual es la presencia constante y ubicua de las tecnologías de la información y la comunicación en prácticamente todos los ámbitos de la vida social y personal….»

    «…La consolidación de la conexión a Internet como un hábito cotidiano para una mayoría creciente de la población se explica por el incremento de las actividades que desarrollamos en la Red….»

    Todo esto lo que nos viene a decir es que estamos desarrollo la sociedad del conocimiento, de la competencia Aprender a aprender y de la evolución intelectual.

    Así pues, con la revolución tecnológica, se nos presenta un nuevo escenario de trabajo, en el que el aprendizaje social, las comunidades virtuales y el trabajo colectivo /colaborativo comienzan a abarcar terreno en las comunicaciones del s. XXI

    Para obtener más información o poder acceder al manual completo:

    los_jovenes_en_la_era_de_la_hiperconectividad1

  • EL CANDIDATO IDEAL

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    ¿Cuántas veces has asistido a una entrevista de trabajo y aunque tu percepción era buena, la última frase que escuchabas era «Muchas gracias. ya te llamaremos»...?

    Esto no quiere decir que no cumplas los requisitos del puesto o que no estés perfectamente formado. Sin embargo, una pista sobre la clave para conseguir ese trabajo, nos la trae un artículo sobre Búsqueda de Trabajo.

    Según nos dice el subtítulo, tres de cada cinco entrevistas no son superadas por falta de preparación en los candidatos. Pero, ¿A qué se refiere exactamente con preparación? Según un estudio realizado por Adecco a 1.000 profesionales de Recursos Humanos, se han determinado cuáles son las habilidades y capacidades más demandadas por las empresas. Entre estas encontramos: conocimientos especializados, habilidades organizativas, habilidades relacionales,habilidades motivacionales, capacidad de análisis, tolerancia a la tensión, dotes de liderazgo, trabajo en equipo y comunicación entre otras destacadas.

    No obstante, no debemos olvidar que estas capacidades dependerán del puesto al que se opte.

    Para leer más en profundidad:

    http://www.abc.es/economia/20140729/abci-candidato-busqueda-trabajo-201407281133.html

  • El E-LEARNING EN LAS EMPRESAS

    El Aprendizaje electrónico o más conocido como e-learning es la educación a distancia completamente virtualizada a través de los nuevos canales electrónicos (las nuevas redes de comunicación, en especial Internet), utilizando para ello herramientas o aplicaciones de hipertexto (correo electrónico, páginas web, foros de discusión, mensajería instantánea, plataformas de formación…) como soporte de los procesos de enseñanza-aprendizaje.

    También puede definirse como un sistema de comunicación masiva y bidireccional a distancia que sustituye la interacción personal en el aula entre el profesor y alumno. En esta modalidad el medio preferente de enseñanza lo ocupan los diversos recursos didácticos tecnológico/virtuales, además de un adecuado y organizado apoyo tutorial, el aprendizaje autónomo de los estudiantes y la comunicación efectiva  y sincrónica y acrónica de los participantes a través de las plataformas usadas.

    Con todo esto podemos entender las diversas ventajas que ofrece la formación e-learning, algunas de ellas son:

    1. Mayor flexibilidad.

    2. Facilidad de acceso.

    3. Reducción de los tiempos de aprendizaje.

    4. Aumento de la retención.

    5. Compatibilidad de actividades.

    6. Comodidad.

    7. Actualización inmediata de los contenidos de los cursos.

    8. Reducción de costes.

    9. Formación personalizada.

    10. Gestión real del conocimiento.benelerning3

    Más información en:

    http://www.eleconomista.es/blogs/educacion-empleo-y-tecnologia-del-aprendizaje/?p=251

    Con todas estas ventajas, ahora podemos entender muchas de estas noticias:

    Twitter, una herramienta muy útil para el e-learning

    E-learning, más efectividad en la formación online

    Los cursos virtuales dan paso al profesor globalizado