Grupo Albatros

Autor: Celia Pajuelo Bravo

  • Procedimiento de Gestión del Contrato para la Formación y el Aprendizaje

    circulos-iconos-33Para poder iniciar el contrato para la formación es imprescindible disponer de una autorización previa de la actividad formativa por parte del SEPE, u organismo competente de la comunidad autónoma. La autorización de la actividad formativa debe ser expresa, o bien en un plazo máximo de 1 mes se entenderá estimada la solicitud por silencio administrativo.

    Por tanto el Contrato no podrá darse de alta, ni en el SEPE, ni en Seguridad Social, en tanto que no se disponga de una autorización expresa por parte del organismos competente o exista silencio administrativo.

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  • Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral

    El ministerio de Empleo y Seguridad Social ha elaborado para el mes de noviembre un cuadro resumen de la normativa vigente sobre las bonificaciones y reducciones a la contratación laboral aplicadas a los diferentes contratos que están en vigor en la actualidad.

    ¿Cuáles son las Bonificaciones y Reducciones para los Contratos de Formación?

    Te mostramos todos los puntos incluidos en el cuadro resumen del Ministerio que incluye las Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral de carácter general para jóvenes Ley 11/2013 con respecto a los contratos para la formación y el aprendizaje.

    infografia bonificaciones-01

    Para ver todas las ventajas del contrato de formación puedes verlo en este manual. También te mostramos el pdf con las bonificaciones y reducciones del Ministerio de Empleo.

  • Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

    Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

    Tiene como finalidad  aprobar un texto refundido en el que se integren, debidamente regularizadas, aclaradas y armonizadas, el de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y todas las disposiciones legales relacionadas que se enumeran en el artículo Uno.d) de la citada ley, así como las normas con rango de ley que las hubieren modificado.

    El Contrato para la Formación y el Aprendizaje, queda regulado en el artículo 11.2, no introduciendo novedades.

    Cabe resaltar dos cuestiones que puedan dar lugar a confusión, y que a continuación exponemos nuestro criterio:

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  • El SEPE crea una guía para informar sobre los tipos de contratos

    El Servicio Publico de Empleo Estatal ha creado una Guía de Contratos donde se recoge toda la normativa vigente en materia de contratos de trabajo e incentivos a la contratación. El ámbito de las relaciones laborales está sujeto a frecuentes cambios normativos por eso se orienta a satisfacer la demanda de información por parte de los usuarios.

    ¿Qué nos dice esta guía sobre el Contrato para la Formación y el Aprendizaje?

    El Contrato para la Formación y al Aprendizaje  se configura como un instrumento destinado a favorecer la inserción laboral y la formación de las personas jóvenes, en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.

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  • Casi 5.000 extremeños se beneficiarán de la nueva convocatoria del Plan Empleo Experiencia

    La consejera de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura, Esther Gutiérrez Morán, presentó ayer lunes en Mérida la nueva convocatoria del Plan Empleo Experiencia para el periodo 2015-2016, un programa dotado con 34.048.000 euros que permitirá la contratación de un total de 4.985 personas y cuyo plazo de solicitud se abre hoy.

    Gutiérrez Morán explicó en rueda de prensa, en la que estuvo acompañada por el director gerente del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), Juan Pedro León, que los ayuntamientos de los municipios de la región podrán solicitar desde hoy martes estas ayudas, tras salir publicadas este lunes en el Diario Oficial de Extremadura (DOE).

    De este modo, ha manifestado que los consistorios podrán realizar contrataciones según sus necesidades a jornada partida o completa y por un periodo de seis meses o de un año.

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  • El Ayuntamiento de Alicante pondrá en marcha un plan de empleo juvenil

    Los equipos de trabajo de las concejalías de Empleo y Juventud del Ayuntamiento de Alicante, encabezados por las ediles Sonia Tirado y Marisol Moreno, han celebrado la reunión coordinadora del Plan de Empleo Juvenil, que contempla 23 medidas para incentivar el empleo entre los jóvenes de la ciudad.

    El plan está dividido en tres grandes áreas de trabajo: la formación para el empleo, la orientación laboral y el emprendimiento joven, según un comunicado del consistorio.

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  • Se celebran en la provincia de Badajoz seis Ferias de Empleo, Emprendimiento y Empresa

    Dentro del Programa Local de Apoyo al Empleo, PLAE, promovido por la Diputación de Badajoz, a través del Área de Igualdad y Desarrollo Local y la Cámara de Comercio de Badajoz, se contempla la celebración de la “Feria del Empleo, Emprendimiento y Empresa 2015 para la Provincia de Badajoz”, un evento distribuido y organizado en 6 actuaciones que se llevarán a cabo el 17 de junio en el CID Tierra de Barros-Río Matachel; 18 de junio en el CID Vegas Bajas; 19 de junio en el CID Zafra –Río Bodión; 2 de julio en el CID Comarca de Olivenza; 3 de julio en el CID La Serena y 9 de julio en el CID Campiña Sur.

    Estos eventos se organizarán desde cada uno de los territorios y están previstos talleres motivacionales previos a la feria para captar el interés de las personas y entidades participativas. Además, la Cámara de Comercio presentará una nueva herramienta: http://www.aprendeafinanciarte.com

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  • Ayudas para el fomento de la contratación de desempleados en empresas en Extremadura

    Ayudas para el fomento de la contratación de desempleados en empresas en Extremadura

    Con objeto de fomentar la contratación de desempleados por un periodo inicial mínimo de seis meses o doce meses, entendiendo como desempleado, la persona inscrita como demandante en el Servicio Extremeño Público de Empleo, que a la fecha de presentación de la oferta de empleo y a la fecha de contratación, la situación laboral de su demanda de empleo sea la de desempleado o agrario.

    Con el Decreto 100/2015, de 19 de mayo de 2015 modifica el Decreto 79/2014, de 20 de mayo 2014, por el que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para el fomento de la contratación de desempleados por empresas de Extremadura y se publica la ORDEN de 19 de mayo de 2015 (D.O.E núm. 100, de 27 de mayo de 2015). Mediante esta orden se convocan estas ayudas para los ejercicios 2015-2016 destinadas a incentivar y fomentar la contratación de desempleados inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Extremeño Público de Empleo.

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  • Desciende el paro en 117.985 personas según el análisis del Observatorio del Mercado Laboral

    Desciende el paro en 117.985 personas según el análisis del Observatorio del Mercado Laboral

    Las cifras registradas por el Observatorio del Mercado Laboral, en el que llevan a cabo un análisis de los datos oficiales de paro registrado, contratación y afiliación a la Seguridad Social, corresponden al mes de mayo de 2015, con el fin de estudiar y valorar la evolución de la situación del empleo y la contratación.

    En el análisis se lleva a cabo una comparativa con los datos del mes anterior y en términos interanuales. Esta última comparación consideramos que reviste una especial importancia en estos momentos, dado que supone confrontar las cifras actuales con las de mayo de 2014, donde el contexto económico y del empleo era todavía diferente al presente.

    Los datos hechos públicos por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social ponen de manifiesto un nuevo descenso, el cuarto en lo que va de año, del número de desempleados registrados en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo. En concreto en mayo descendió el desempleo en 117.985 personas, frente a los 111.916 parados menos en el mismo mes de 2014.

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