Nos encontramos ante una nueva ayuda para los jóvenes contratados bajo la modalidad de contrato para la formación y el aprendizaje. Bonificación de 250 euros mensuales, que se obtiene cuando las empresas transformen en indefinido el contrato de formación. En total, 3000€ que percibirían durante 3 años.
Anteriormente ya existía una ayuda para las empresas que decidieran transformar a su fin, o en alguna de sus prórrogas, contratos de esta modalidad. La cuantía ascendía a 125€ mensuales en el caso de los hombres y 150€ en el de las mujeres.
El fin de ésta última medida es dar estabilidad a los jóvenes que se beneficien de estas medidas, que el Ministerio de Empleo y Seguridad Social enmarcará dentro de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven.
Los beneficiarios del Bono por Conversión a Indefinido (cómo se conoce comúnmente a esta ayuda económica) percibirán una bonificación de 250 euros mensuales (3.000 euros al año) en las cuotas empresariales por contingencias comunes a la Seguridad Social.
Esta bonificación se suma a la actual ayuda que contemplan los contratos de formación por la conversión a indefinido de un trabajador.
En el caso de las mujeres: 1.800€ + 3.000€ = 4.800€ al año, durante tres años.
En el caso de los hombres: 1.500€ + 3.000€ = 4.500€ al año, durante tres años.
Los interesados en percibir el incentivo por conversión a indefinido deberán cumplir con una serie de condiciones:
- Suscribir un contrato de formación a jornada completa.
- Mantener en el empleo al trabajador contratado durante al menos tres años desde la fecha de conversión.
- No haber realizado despidos improcedentes en los seis meses anteriores a la conversión del contrato de formación.
- Incrementar con la transformación el nivel de empleo indefinido, manteniendo además el nuevo nivel total de empleo alcanzado con la conversión durante todo el periodo de disfrute de la bonificación.
- Estar al corriente de las obligaciones tributarias con Hacienda y la Seguridad Social.
Al igual que el Bono Formación, esta bonificación será compatible con todo tipo de incentivos a los que diera lugar la transformación del contrato formativo.
Desde Grupo Albatros nos ponemos a su servicio, gestionando las solicitudes de Autorización ante el Servicio de Empleo de la comunidad autónoma correspondiente o directamente ante el SEPE y guiándoles ante toda la tramitación y formación complementaria.
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