Nueva subvención Galicia 2026: contratación juvenil
- Qué es la subvención TR353C y a qué objetivo responde
- Fechas y tramitación en 2026: apertura, cierre y presentación electrónica
- Qué líneas de contrato subvenciona
3.1 Línea 1: contrato para la obtención de práctica profesional
3.2 Línea 2: contrato de formación en alternancia - Quién puede solicitarla y qué entidades quedan excluidas
- Requisitos de las personas jóvenes contratadas
- Requisitos de la empresa solicitante
- Cuantías: importes de referencia y límites por empresa
- Condiciones del contrato subvencionable
- Documentación que conviene preparar con antelación
- Plan de acción recomendado para empresas y asesorías
La convocatoria TR353C – Primera experiencia profesional de las personas jóvenes de la Xunta de Galicia es una de las ayudas más relevantes para empresas y personas autónomas que prevén incorporar talento joven en 2026 mediante contratos formativos.
Su interés principal está en que permite reducir el coste de contratación durante un periodo de 12 meses, siempre que se cumplan los requisitos del programa y se presente la solicitud dentro de plazo.
La convocatoria 2026 anuncia su apertura el 16 de junio de 2026 a las 09:00h y mantiene la lógica de concurrencia no competitiva, lo que implica que las solicitudes se tramitan por orden de presentación hasta agotarse el crédito disponible. Para empresas y asesorías, esto exige organización previa: definir la modalidad de contrato, confirmar el perfil de la persona candidata y preparar la documentación antes del inicio del plazo.
En esta entrada se resume qué subvenciona TR353C, a quién va dirigida, qué requisitos hay que cumplir y qué conviene tener preparado para tramitarla con consistencia.
1) Qué es la subvención TR353C y a qué objetivo responde
TR353C es un programa de incentivos para fomentar la primera experiencia profesional de personas jóvenes menores de 30 años, mediante contratos formativos.
El objetivo es facilitar que empresas y autónomos incorporen perfiles jóvenes con un marco laboral y formativo regulado, apoyando económicamente la contratación durante un periodo mínimo establecido.
Desde la perspectiva empresarial, esta ayuda se utiliza para:
- planificar incorporaciones de personal joven con horizonte de 12 meses,
- estructurar la incorporación con un contrato formativo alineado al puesto,
- reducir el coste asociado a la contratación durante el periodo subvencionable.
2) Fechas y tramitación en 2026: apertura, cierre y presentación electrónica
Según la información disponible para la convocatoria 2026:
- Apertura del plazo: 16/06/2026 a las 09:00h
- Cierre del plazo: 30/09/2026 a las 20:00h
- Régimen de concesión: concurrencia no competitiva (orden de presentación)
- Presentación: exclusivamente electrónica a través de la Sede Electrónica de la Xunta de Galicia (certificado digital o sistema Chave365)
Este tipo de convocatoria exige que la solicitud se presente con la documentación completa y revisada desde el inicio del plazo, porque el orden de entrada determina el acceso al crédito.
3) Qué líneas de contrato subvenciona
3.1 Línea 1: contrato para la obtención de práctica profesional
Esta línea se dirige a personas jóvenes que ya cuentan con una titulación (universitaria o de formación profesional) y que acceden a un contrato formativo orientado a la práctica profesional vinculada a su nivel de estudios.
En términos operativos, suele encajar cuando:
- la empresa busca incorporar un perfil con formación reglada previa,
- el puesto requiere una fase de adaptación profesional y experiencia práctica,
- la organización quiere consolidar la persona a medio plazo tras un año de experiencia.
3.2 Línea 2: contrato de formación en alternancia
Esta línea se orienta a jóvenes que necesitan adquirir cualificación profesional reconocida, combinando trabajo y formación. Es especialmente útil en posiciones donde la empresa puede formar a la persona en el desempeño real del puesto, con un itinerario formativo estructurado.
Suele encajar bien en sectores con incorporación progresiva, necesidades recurrentes de personal y curvas de aprendizaje razonables, como servicios, industria, construcción, comercio o logística, en función del puesto.
4) Quién puede solicitarla y qué entidades quedan excluidas
Como regla general, la subvención se dirige a empresas y personas autónomas con centro de trabajo en Galicia que contraten a jóvenes en las modalidades indicadas y cumplan los requisitos administrativos y de solvencia.
En la información divulgada sobre el programa, se señala también la exclusión de:
- Administraciones Públicas y entidades asimiladas,
- entidades sin ánimo de lucro (en el marco descrito),
- sociedades públicas.
En cualquier caso, antes de iniciar una solicitud conviene verificar la tipología de entidad y el encaje exacto en la convocatoria publicada para 2026.
5) Requisitos de las personas jóvenes contratadas
Los requisitos clave del perfil contratado suelen incluir:
- Tener entre 16 y menos de 30 años en el momento de la contratación
- Estar inscrita como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo de Galicia
- No tener empleo el día anterior al inicio del contrato
- No superar un umbral de experiencia previa en el mismo grupo de cotización (referencia habitual: experiencia inferior a 12 meses en el grupo de cotización correspondiente)
Este último punto requiere revisión, porque el programa busca impulsar primera experiencia profesional y limita la experiencia previa en el nivel de cotización asociado al puesto.
6) Requisitos de la empresa solicitante
Los requisitos habituales de la empresa solicitante incluyen:
- Contar con centro de trabajo en Galicia
- Estar al corriente con AEAT, Hacienda autonómica y Tesorería General de la Seguridad Social
- No estar incursa en sanciones que impliquen exclusión de programas de empleo
- Formalizar el contrato por escrito y comunicarlo conforme al procedimiento establecido
Además, la convocatoria suele requerir que la contratación se formalice cumpliendo las condiciones específicas del programa (duración, jornada, periodo subvencionable).
7) Cuantías: importes de referencia y límites por empresa
Para la convocatoria 2026, se están utilizando como referencia los importes de 2025, pendientes de confirmación oficial en 2026.
En ese esquema, la subvención por contrato de 12 meses a jornada completa se distribuía por grupos de cotización:
- Grupos 1–2: hasta 16.625 €
- Grupos 3–7: hasta 13.300 €
- Grupos 8–11: hasta 9.975 €
También se indica:
- Máximo de 3 contratos subvencionables por empresa
- Posible incentivo adicional de 1.700 € asociado a un programa formativo en competencias transversales (referencia 2025; sujeto a confirmación en 2026)
Es importante tratar estos importes como referencias orientativas, hasta que la convocatoria 2026 confirme cuantías, compatibilidades y condiciones definitivas.
8) Condiciones del contrato subvencionable
Los puntos que suelen marcar el encaje práctico del programa son:
- Duración: contrato de 12 meses
- Jornada: completa (según el esquema indicado)
- Periodo de contratación subvencionable: según el rango temporal que establezca la convocatoria 2026 (en la información divulgada se incluye un periodo que abarca contratos formalizados dentro de fechas concretas)
En contratos formativos, además, debe cuidarse la coherencia entre:
- modalidad contractual elegida,
- perfil formativo de la persona,
- tareas del puesto,
- estructura de formación asociada cuando se trate de alternancia.
9) Documentación que conviene preparar con antelación
En una convocatoria por orden de presentación, la preparación documental define la capacidad real de presentar solicitud desde el inicio del plazo.
La experiencia habitual indica que conviene tener preparado:
- Identificación y acreditación de la empresa (según forma jurídica)
- Acreditaciones de estar al corriente con obligaciones tributarias y Seguridad Social
- Documentación del centro de trabajo en Galicia
- Datos completos de la persona candidata (inscripción, edad, situación previa)
- Contrato y documentación formativa asociada (según la línea elegida)
- Cualquier documentación específica exigida por la convocatoria 2026 en su publicación oficial
10) Plan de acción recomendado para empresas y asesorías
Para aprovechar TR353C con solidez, este itinerario suele funcionar:
- Definir la necesidad real del puesto y el perfil: qué tareas, qué nivel de cotización, qué encaje con contrato formativo.
- Elegir la línea adecuada: práctica profesional o alternancia, según titulación y objetivo de incorporación.
- Verificar requisitos del perfil: edad, inscripción, situación previa, experiencia por grupo de cotización.
- Preparar la documentación con antelación, incluyendo evidencias del contrato y, cuando corresponda, del componente formativo.
- Planificar la presentación para el 16/06/2026, teniendo en cuenta que la resolución se articula por orden de entrada.
TR353C es una convocatoria relevante para empresas y autónomos en Galicia que quieran incorporar personal joven mediante contratos formativos en 2026, con importes de ayuda que pueden ser significativos en contratos de 12 meses a jornada completa.
La preparación previa del expediente y la definición técnica del contrato son factores determinantes en convocatorias resueltas por orden de presentación.
En Grupo Albatros ayudamos a empresas y asesorías a implantar y gestionar contratos formativos, especialmente el Contrato de Formación en Alternancia, incluyendo la formación asociada y la preparación documental necesaria para que la contratación se formalice de manera consistente.
Si desea información, nuestro equipo le indicará la solución más adecuada según su puesto, perfil a contratar y calendario de incorporación.
