Características contrato de formación y aprendizaje
Explora las características clave del contrato de formación y aprendizaje, una vía efectiva para la capacitación laboral y la inserción profesional
¿Qué es un certificado de profesionalidad?
Descubre en Grupo Albatros qué es un certificado de profesionalidad y cómo puede impulsar tu carrera laboral
Ventajas de la formación in company
Descubre cómo la formación in company impulsa el desarrollo profesional y el crecimiento empresarial con programas personalizados y adaptados a las necesidades específicas de tu organización.
Formación bonificada para autónomos
Aprovecha la formación bonificada para autónomos. Descubre cómo acceder a cursos y mejorar tus habilidades profesionales en nuestra web
Condiciones del contrato de formación
Descubre las condiciones del contrato de formación en nuestra web. Todo lo que necesitas saber para iniciar tu camino laboral con éxito.
Duración contrato formación en alternancia
La duración del contrato de formación en alternancia está influenciada por varios marcos normativos y regulaciones en España. En primer lugar, la Ley del Contrato de Formación y Aprendizaje establece las disposiciones básicas para este tipo de contrato, incluyendo la duración mínima y máxima del mismo.
Requisitos contratos de formación en alternancia
Los requisitos legales establecidos por las entidades gubernamentales para los contratos de formación son fundamentales para garantizar que esta modalidad contractual cumpla con los objetivos de promover la formación y la empleabilidad de los trabajadores.
Importancia de la formación in company
En Grupo Albatros Formación, entendemos que la capacitación no solo es un proceso, sino una inversión estratégica en el desarrollo de nuestros colaboradores y, por ende, en el éxito sostenible de nuestra empresa.
Programas de formación y políticas activas de empleo
En esta publicación del blog de Grupo Albatros Formación, exploramos los hitos clave y los cambios significativos en las políticas laborales en España. En este análisis detallado, presentamos a los organismos gubernamentales y entidades encargadas de implementar y supervisar las políticas activas de empleo en el país.
Políticas activas de empleo
Desde nuestra perspectiva en Grupo Albatros Formación, constituyen la piedra angular para construir un mercado laboral sólido y dinámico. No se trata simplemente de programas de formación y empleo temporal, sino de intervenciones estratégicas que transforman las habilidades individuales para que coincidan con las demandas del mercado laboral actual. Estas políticas no solo proporcionan empleo; crean carreras sostenibles y significativas.
