Registro Retributivo
Transparencia salarial, igualdad real.
¿Qué es el Registro Retributivo?
Desde 2021, todas las empresas están obligadas a contar con un registro retributivo. Su objetivo es garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres y detectar posibles desigualdades injustificadas.
En Grupo Albatros elaboramos este documento conforme al RD 902/2020 y a la Herramienta oficial del Ministerio de Trabajo.
Es un informe anual obligatorio que recoge las retribuciones medias y medianas por sexo, categoría profesional, puesto, grupo o nivel, incluyendo:
- Salario base
- Pluses, incentivos y dietas
- Retribuciones en especie
- Todos los conceptos salariales aplicables
¿Estás obligado a tenerlo?
PYMEs, grandes empresas o autónomos con personal
Administraciones públicas con personal laboral
Cooperativas con trabajadores por cuenta ajena
Empresas con varios centros o convenios distintos
¿Y si tienes Plan de Igualdad?
Si tu empresa ya tiene un Plan de Igualdad, también estás obligada a realizar una auditoría retributiva. Incluimos este análisis como parte del servicio, evaluando puestos de igual valor.
¿Qué incluye nuestro servicio?
01
Recopilación y análisis de datos salariales
02
Elaboración del documento conforme a RD 902/2020
03
Cálculo de medias, medianas y brechas
04
Justificación legal de diferencias ≥ 25%
05
Adaptación al formato oficial del Ministerio
06
Revisión anual y asesoramiento en medidas correctoras
¿Por qué elegirnos?
- Experiencia técnica y jurídica acreditada
- Documentación personalizada y actualizada
- Acompañamiento completo de principio a fin
- Mejora tu imagen y evita sanciones
- Cultura organizacional más equitativa
¿Necesitas ayuda para cumplir con esta obligación?
Rellena el formulario y recibe asesoramiento gratuito.
