La Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid ofrece este año 2.800 plazas en cursos y talleres de formación, gratuitos y adaptados a la realidad del mercado de trabajo.
Según ha informado hoy el Ayuntamiento, en la mayoría de los casos estos cursos permiten obtener «certificados de profesionalidad» que acreditan el conjunto de competencias clave para el desarrollo de una actividad laboral.
Hasta el 30 de junio de 2015, en los Contratos de Formación y Aprendizaje en los supuestos en los que no exista título de formación profesional o certificado de profesionalidad o centros disponibles, la formación se podrá realizar a distancia, acorde a los contenidos establecidos en el fichero de especialidades incluidos en la Web del SEPE. Real Decreto-Ley 16/2014, de 19 de diciembre
Por Orden del Ministerio de Empleo y Seguridad Social se podrá ampliar el plazo antes señalado hasta el 31/12/2015, Disposición final segunda del Real Decreto-ley 16/2014 de 19 de diciembre, por el que se regula el Programa de Activación para el Empleo.
Visualice el documento del BOE haciendo clic aquí.
Área 10 SL, es el centro autorizado por el SEPE, nº 0600018670, para impartir la formación teórica a distancia de los Contratos para la Formación y el Aprendizaje.
Más de 233 acciones formativas para este primer semestre de 2015. El Servicio Navarro de Empleo se dirige prioritariamente a desempleados, con el fin de facilitar su desarrollo personal y su accesibilidad al mercado laboral y ofreciendo 2.979 plazas en diferentes cursos.
El Servicio Navarro de Empleo es el instrumento gestor de las Políticas Activas de Empleo que se desarrollan en la Comunidad Foral de Navarra, entendiendo como tales el conjunto de programas cuyos fines son: el pleno empleo, la mejora de la calidad y la productividad en el trabajo y el refuerzo de la cohesión social. Se trata de mejorar las condiciones de las personas demandantes de empleo para facilitar su incorporación al puesto de trabajo más adecuado a su perfil profesional y humano.
Durante los últimos siete años, se firmaron 171.700 contaros indefinidos a este colectivo, de los cuales 88.400 fueron para mujeres y 83.300 hombres
Randstad, empresa líder en soluciones de recursos humanos, ha realizado un análisis sobre la contratación indefinida a menores de 25 años durante el último trimestre en el periodo de años comprendido de 2008 a 2014. La compañía se ha basado en los datos publicados por el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE). Los jóvenes menores de 25 años son junto con los mayores de 44 años uno de los colectivos más afectados por el desempleo. Un 53,5% de los trabajadores jóvenes menores de esa edad se encuentra desempleado.
Informe de FECOBA-COMFECO sobre las afiliaciones a la Seguridad Social el pasado mes de diciembre:
Para tu conocimiento en información, te comunico que, según los datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el número medio de afiliados a la Seguridad Social aumentó en 79.462 personas en diciembre respecto al mes de noviembre, situando la cifra actual de cotizantes en 16.775.214, lo que supone un nuevo crecimiento, cerrando el año con registros positivos que superan los de diciembre 2013.
La Diputación de Cáceres ha puesto en marcha un nuevo Plan de Apoyo Municipal (PAM) dotado con seis millones de euros que busca fomentar la creación de puestos de trabajo en todas las localidades de la provincia de menos de 20.000 habitantes, mejorar las infraestructuras locales y sanear las arcas municipales con el pago de facturas a proveedores.
El triple objetivo de esta nueva iniciativa de la institución provincial es dinamizar la economía de los pueblos cacereños, mejorar las infraestructuras para la prestación de servicios y rebajar la deuda generada en los consistorios, ya que podrán hacer frente a las facturas de este año 2014 que todavía estén por pagar y así no tendrán que acudir a créditos externos en entidades financieras.
Así lo ha explicado en rueda de prensa el portavoz de la diputación cacereña, Saturnino López Marroyo, quien ha añadido que el PAM irá incluido en el proyecto de Presupuestos Generales para la anualidad de 2015 y de él se beneficiarán los 220 municipios y las siete Entidades Locales Menores (ELM) de la provincia a excepción de Cáceres y Plasencia, por contar con más de 20.000 habitantes.
La Conselleria de Economía y Competitividad de Baleares destinará el próximo año 4 millones de euros a un programa de inserción laboral para parados de larga duración mayores de 45 años, según ha informado el conseller Joaquín García en el Parlament, donde ha explicado el presupuesto de su departamento.
El ejecutivo autonómico dedicará también en los años 2016 y 2017 otros 4 millones cada año al mismo objetivo. Se trata de unas cantidades pactadas en el Plan de Empleo de las Islas Baleares, ha señalado el conseller durante su comparecencia parlamentaria.
El presupuesto global de esta conselleria para el próximo año asciende a 93,1 millones de euros, lo que supone un incremento del 10,64 % respecto a este año.
El conseller ha destacado ese programa para mayores de 45 años, así como las convocatorias destinadas a entidades locales con ayudas a la contratación de personas que lleven más de 2 años desempleadas para que puedan volver a trabajar y cotizar a la Seguridad Social.
La Comunidad de Madrid organiza su VIII feria de empleo para personas con discapacidad los días 12 y 13 de noviembre, en el pabellón 2 de IFEMA de la capital, con acceso gratuito a visitantes.
Esta Feria de Empleo busca la integración mediante el empleo de los trabajadores discapacitados en edad laboral. Además ha conseguido en las siete ediciones anteriores dar a conocer a la sociedad situaciones de igualdad, capacidad, autonomía, interés, dedicación y de superación en el trabajo. A la vez ha servido como foro de buenas experiencias y de transmisión del conocimiento, ayudando a todos a detectar los puntos sensibles que merecen especial atención.
De acuerdo con los últimos datos publicados la semana pasada en la encuesta de población activa (EPA), España suma 5,4 millones de parados. Si este dato es preocupante de por sí, todavía es más preocupante si sabemos que la mitad de esos desempleados llevan más de un año en búsqueda activa de empleo.
El desempleo en general, y el de larga duración en particular, tiene efectos devastadores sobre las personas que lo sufren: autoestima, frustración, depreciación de la capacidad profesional, etc. Sin duda, es un fenómeno con una gran trascendencia para el futuro del país, que merece ser analizado con profundidad y que requiere la puesta en marcha de medidas urgentes que palien y corrijan el fenómeno en el menor tiempo posible.
Una de las características comunes a todos los parados de larga duración, independiente de su edad, es la falta de formación, de competencias básicas que les permitan introducirse en el mercado laboral. España, desde hace muchos años, ha dejado de ser un país que vende mano de obra barata a ser un país cuyo principal activo es la materia gris, de forma que la educación es vital para competir dentro de los países que ofrecen productos o servicios con valor añadido al mercado, contra los productos o servicios más baratos de los emergentes. De acuerdo con el último informe de la OCDE sobre la economía española, casi la mitad de los desempleados dejó de estudiar a los 14 años y esta falta de formación es determinante a la hora de encontrar un empleo.