Los cursos de Formación Bonificada más demandados por las empresas
Los cursos de Formación Bonificada más demandados por las empresas Grupo Albatros pone al servicio de las empresas 1.500 cursos de formación para que consuman su crédito de Formación Bonificada El catálogo de Grupo Albatros en Formación Bonificada asciende a 1.500 cursos de los cuáles las empresas pueden disfrutar para formar a sus trabajadores. Nuestra […]
Formación Bonificada para empresas
Formación Bonificada para empresas: Grupo Albatros forma a tu plantilla Más de 1.500 cursos componen la oferta formativa en Formación Bonificada para empresas de Grupo Albatros Grupo Albatros, como centro organizador acreditado por la FUNDAE, ofrece un catálogo extenso en Formación Bonificada con más de 1.500 cursos al servicio de las empresas. En Grupo Albatros […]
Contratos de Formación en Alternancia
Contrato de Formación en Alternancia: el contrato más ventajoso para su empresa En 2022 se tramitaron más de 40.000 contratos de formación en alternancia En Grupo Albatros queremos informarte de los contratos más ventajosos para tu empresa: El Contrato de Formación en Alternancia está dirigido a jóvenes desempleados de entre 16 y 30 años. En […]
PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES
ESPECIALISTAS EN PROTECCIÓN DE DATOS ¿Sabe que su empresa debe cumplir con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales? ¿A QUIÉN VA DIRIGIDO? Esta normativa afecta a todos los Autónomos, Empresas y Organizaciones que traten datos de carácter personal. ¿QUÉ OFRECEMOS? Elaborar formularios […]
BONIFICACIÓN POR LA CONTRATACIÓN LABORAL DE PERSONAS DESEMPLEADAS DE LARGA DURACIÓN
Los empleadores que contraten indefinidamente a personas desempleadas e inscritas en la oficina de empleo al menos doce meses en los dieciocho meses anteriores a la contratación, tendrán derecho, desde la fecha de celebración del contrato, a una bonificación mensual de la cuota empresarial a la Seguridad Social o, en su caso, por su equivalente […]
FERIAS Y EVENTOS MÁS DESTACADOS PARA ESTE 2019 RELACIONADO CON EMPRENDEDORES.
EVENTOS Y FERIAS PARA EMPRENDEDORES EN 2019 Los eventos y ferias son una parte importante para cualquier emprendedor. El estar actualizado en tu sector y el networking son objetivos que podemos cumplir en estos eventos. Además puedes obtener ideas muy interesantes. Eventos y Ferias: Ecommerce Tour | Bilbao (9 de mayo), Barcelona (19 de septiembre) La Coruña (14 de noviembre) Expertos en ecommerce, […]
PERMISO DE PATERNIDAD
El nacimiento suspenderá el contrato de trabajo del progenitor distinto de la madre biológica durante 16 semanas, de las cuales serán obligatorias las seis semanas ininterrumpidas inmediatamente posteriores al parto, que habrán de disfrutarse a jornada completa, para el cumplimiento de los deberes de cuidado previstos en el artículo 68 del Código Civil. En los […]
Novedades de la nueva LOPD respecto de la Obligatoriedad de Delegado de Protección de Datos
Nuevos Sujetos obligados a designación de Delegado de Protección de Datos. Además de los supuestos establecidos en el RGPD, la nueva LOPD establece la obligatoriedad de designar DPD si el tratamiento es realizado por las siguientes entidades: Los colegios profesionales y sus consejos generales Los centros docentes que ofrezcan enseñanzas reguladas, así como las Universidades […]
CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIAJE
El contrato para la formación y el aprendizaje tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores, en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa, con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo. VENTAJAS DEL CONTRATO DE FORMACIÓN PARA TU […]
QUÉ SON LAS HORAS COMPLEMENTARIAS EN EL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
Se consideran horas complementarias las realizadas como adición a las horas ordinarias pactadas en el contrato a tiempo parcial. El empresario solo podrá exigir la realización de horas complementarias cuando así lo hubiera pactado expresamente con el trabajador. El pacto sobre horas complementarias podrá acordarse en el momento de la celebración del contrato a tiempo […]
