Cursos de Formación Imprescindibles en 2025: Obligaciones Legales y Claves para tu Empresa
¿Por qué es tan importante cumplir con la formación obligatoria en 2025?
El entorno empresarial en España evoluciona rápidamente y exige a las empresas un cumplimiento estricto de la normativa legal. Esto incluye ofrecer formación adecuada a los trabajadores en áreas clave como igualdad, protección de datos, acoso laboral, prevención del blanqueo de capitales o desconexión digital.
No solo hablamos de evitar sanciones, sino también de proteger a tu equipo, garantizar un entorno laboral seguro y demostrar tu compromiso con la legalidad y la responsabilidad social corporativa.
Formación obligatoria en 2025: ¿Qué cursos debes impartir?
Nos acercamos al final de 2025, y muchas empresas aún no han consumido su crédito anual de formación bonificada. Este es el momento perfecto para invertir en formación obligatoria, cumplir con la normativa y reforzar el compromiso con tu equipo sin asumir costes adicionales.
A continuación, te detallamos los cursos más relevantes que toda empresa debe tener en cuenta antes de que acabe el año:
Prevención del Acoso Laboral
La Ley de Igualdad 3/2007 obliga a las empresas a fomentar entornos laborales libres de acoso sexual y acoso por razón de sexo. Este curso proporciona herramientas para identificar, prevenir y actuar frente a situaciones de acoso en el entorno profesional.
Objetivos:
Sensibilizar al personal.
Aplicar protocolos de actuación.
Proteger jurídica y reputacionalmente a la empresa.
Protección Integral contra las Violencias Sexuales
Derivado de la Ley Orgánica 10/2022, este curso es obligatorio en sectores sensibles como medios de comunicación o atención al público. Refuerza la prevención, actuación y sensibilización frente a situaciones de violencia sexual.
Objetivos:
Generar entornos laborales seguros.
Formar a empleados sobre derechos, límites y protocolos.
Reducir riesgos legales y sociales.
Protección de Datos (RGPD)
Todas las empresas que manejen datos personales están obligadas a formar a sus empleados para cumplir con el Reglamento (UE) 2016/679. Este curso garantiza el cumplimiento normativo y evita sanciones por un uso inadecuado de la información.
Objetivos:
Capacitar en la gestión segura de datos.
Reducir riesgos legales y reputacionales.
Prevención del Desperdicio Alimentario
Este curso responde a la Ley 1/2025, que impulsa la sostenibilidad en toda la cadena de producción y consumo. Obligatorio para empresas del sector alimentario.
Objetivos:
Conocer la normativa vigente.
Reducir pérdidas económicas y alimentarias.
Promover la economía circular.
Cumplir con la ley nunca fue tan fácil.
Manipulador de Alimentos de Alto Riesgo
Curso imprescindible para personal de hostelería y alimentación, de acuerdo con el Reglamento UE 204/382. Garantiza la inocuidad de los alimentos y la salud del consumidor.
Objetivos:
Asegurar buenas prácticas higiénicas.
Evitar riesgos sanitarios y sanciones.
Prevención del Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo
Obligatorio para «sujetos obligados» según la Ley 10/2010 (asesorías, inmobiliarias, gestorías, financieras, etc.). Una formación crítica para evitar sanciones graves y cumplir con la legislación vigente.
Objetivos:
Detectar operaciones sospechosas.
Establecer controles internos y de reporte.
Desconexión Digital y Prevención de la Fatiga Informática
Todas las empresas están obligadas a establecer medidas que garanticen el derecho a la desconexión digital. Este curso forma parte del cumplimiento del art. 88 LOPDGDD.
Objetivos:
Prevenir el agotamiento digital y el estrés.
Promover hábitos saludables de trabajo y descanso.
Fomentar el bienestar psicológico en entornos digitales.
¿Por qué es clave actuar antes de que acabe el año?
El crédito de formación bonificada caduca el 31 de diciembre: si no lo utilizas, lo pierdes.
La Inspección de Trabajo está revisando estos contenidos: los cursos deben estar documentados y realizados correctamente.
Puedes hacerlo sin coste para tu empresa si gestionas bien tu crédito con ayuda de una entidad especializada.
¿Cómo puede ayudarte Grupo Albatros?
En Grupo Albatros llevamos más de 30 años ayudando a empresas a cumplir con sus obligaciones formativas y aprovechar al máximo el crédito FUNDAE.
Nos encargamos de:
Analizar tus obligaciones legales.
Diseñar un plan de formación adaptado.
Gestionar toda la bonificación.
Acompañarte en caso de inspecciones o auditorías.
Contacta con nosotros y te ayudamos a cerrar el año con tranquilidad, cumplimiento legal y sin dejar ni un euro de crédito sin usar.
