Conoce el contrato para la formación y el aprendizaje y sus ventajas

El contrato para la formación y el aprendizaje tiene como objetivo la cualificación profesional de los trabajadores. En esta modalidad de contrato los empleados alternan la actividad laboral (retribuida por la empresa en la que realiza el empleo) con la actividad formativa (recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo).

El horario se reparte en un 75% de trabajo laboral y un 25% de formación obligatoria. Dentro de esta última, se incluyen las tutorías y los exámenes de evolución que acreditaran al trabajador un Certificado de profesionalidad.

El contrato para la formación y el aprendizaje cuanta con unas ventajas muy significativas, tanto para la empresa como para el trabajador.

VENTAJAS EMPRESA

Reducción a las cuotas de la Seguridad Social de un 100% en empresas de menos de 25 trabajadores y de un 75% en aquellas de más de 250 empleados. Si por algún motivo concreto no se da esta reducción, la cuota será fija y reducida.
Retribución salarial Según convenio colectivo y en función del tiempo de trabajo. Nunca puede ser inferior (proporcionalmente) al Salario Mínimo Interprofesional.
Incentivos económicos, por la conversión en indefinido durante 3 años, de 1500€/año y 1800€/año en caso de mujeres.
Bonificación adicional por la conversión en indefinidos de los contratos de formación celebrados con jóvenes beneficiarios de la Ayuda Económica de acompañamiento, con una cuantía de -250€/mensuales- durante tres años.
Duración mínima de un año (6 meses según ciertos convenios) y máxima de tres años. Con un máximo de dos prórrogas.
Trabajadores con edades comprendidas entre los 16 y 30 años, discapacitados con un porcentaje superior al 15% o personas en exclusión social.
La empresa no tiene límite en plantilla, es decir, puede contratar tantos empleados como necesite bajo esta modalidad de contrato.
Bonificación por tutorización, hasta 80€ por la supervisión del empleado en formación.
La formación que se le imparte al alumno está totalmente bonificada por el Servicio Público de Empleo (SEPE).

VENTAJAS TRABAJADOR

Formación para la obtención del Certificado de Profesionalidad totalmente gratuita.
Ayuda Económica de Acompañamiento de 430€, para los trabajadores inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil, cuya mayor titulación sea el Graduado en ESO.
Una vez finalizado el contrato, el trabajador tiene derecho a la prestación de subsidio por desempleo.
El empleado en formación cuenta con total Protección Social.

En Grupo Albatros estamos especializados en la gestión y seguimiento del contrato para la formación y el aprendizaje, así como en la formación que requiere el alumno para la obtención del Certificado de Profesionalidad. Para ello contamos con una plataforma de docencia única y puntera, un campus virtual que ayuda y facilita el aprendizaje a nuestros alumnos.