Objetivos
- Dirigir y gestionar equipos humanos dentro de la organización de la empresa enfatizando en aspectos tan importantes como son la motivación y las estrategias de atracción del talento.
- Establecer estrategias que promuevan el desarrollo de competencias del personal de la empresa.
- Evaluar y controlar los procesos de adaptación y resultados de los puestos de trabajo del personal con la finalidad de mantener la competitividad y desafíos de la organización.
Contenidos
- Dirigir y gestionar equipos humanos dentro de la organización de la empresa enfatizando en aspectos tan importantes como son la motivación y las estrategias de atracción del talento.
- Establecer estrategias que promuevan el desarrollo de competencias del personal de la empresa.
- Evaluar y controlar los procesos de adaptación y resultados de los puestos de trabajo del personal con la finalidad de mantener la competitividad y desafíos de la organización.