GESTIÓN DEL TALENTO (5141)

Objetivos

  • Dirigir y gestionar equipos humanos dentro de la organización de la empresa enfatizando en aspectos tan importantes como son la motivación y las estrategias de atracción del talento.
  • Establecer estrategias que promuevan el desarrollo de competencias del personal de la empresa.
  • Evaluar y controlar los procesos de adaptación y resultados de los puestos de trabajo del personal con la finalidad de mantener la competitividad y desafíos de la organización.

Contenidos

  • Dirigir y gestionar equipos humanos dentro de la organización de la empresa enfatizando en aspectos tan importantes como son la motivación y las estrategias de atracción del talento.
  • Establecer estrategias que promuevan el desarrollo de competencias del personal de la empresa.
  • Evaluar y controlar los procesos de adaptación y resultados de los puestos de trabajo del personal con la finalidad de mantener la competitividad y desafíos de la organización.




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HORAS