Objetivos
- Comprender el concepto y la importancia de la delegación efectiva.
- Aplicar técnicas para una toma de decisiones participativa y eficiente.
- Reconocer los beneficios de distribuir responsabilidades dentro del equipo.
- Distinguir entre grupo y equipo de trabajo, y entender sus diferencias funcionales.
- Aplicar modelos de trabajo en equipo para aumentar la eficiencia y cohesión del grupo.
- Utilizar técnicas colaborativas para mejorar la comunicación, coordinación y productividad.
- Gestionar el talento individual dentro de una dinámica colectiva.
- Identificar los estilos de liderazgo más efectivos según el tipo de equipo y objetivo.
- Desarrollar habilidades motivacionales para mejorar el rendimiento y compromiso del equipo.
- Fomentar un clima laboral positivo y orientado a resultados.
- Reconocer la importancia de la formación continua como motor de crecimiento empresarial.
- Diseñar e interpretar un plan de formación alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Aplicar tendencias actuales en desarrollo profesional para mejorar la competitividad organizacional
Contenidos
- Comprender el concepto y la importancia de la delegación efectiva.
- Aplicar técnicas para una toma de decisiones participativa y eficiente.
- Reconocer los beneficios de distribuir responsabilidades dentro del equipo.
- Distinguir entre grupo y equipo de trabajo, y entender sus diferencias funcionales.
- Aplicar modelos de trabajo en equipo para aumentar la eficiencia y cohesión del grupo.
- Utilizar técnicas colaborativas para mejorar la comunicación, coordinación y productividad.
- Gestionar el talento individual dentro de una dinámica colectiva.
- Identificar los estilos de liderazgo más efectivos según el tipo de equipo y objetivo.
- Desarrollar habilidades motivacionales para mejorar el rendimiento y compromiso del equipo.
- Fomentar un clima laboral positivo y orientado a resultados.
- Reconocer la importancia de la formación continua como motor de crecimiento empresarial.
- Diseñar e interpretar un plan de formación alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Aplicar tendencias actuales en desarrollo profesional para mejorar la competitividad organizacional