Objetivos
- Comprender los principios de la gestión efectiva del tiempo.
- Aplicar estrategias para organizar y priorizar tareas en el ámbito profesional.
- Conocer los fundamentos de la negociación y sus etapas.
- Identificar y aplicar diferentes métodos y estilos de negociación en contextos laborales.
- Analizar el origen y desarrollo de los conflictos en los equipos de trabajo.
- Diseñar e implementar proyectos de intervención para resolver conflictos.
- Aplicar herramientas y enfoques éticos en la resolución de conflictos.
- Planificar y estructurar reuniones productivas con objetivos claros.
- Identificar los diferentes tipos de reuniones y roles asociados.
- Elaborar actas útiles y gestionar dinámicas específicas dentro de las reuniones.
- Mejorar la percepción de calidad de las reuniones a través de la preparación y liderazgo adecuado.
Contenidos
- Comprender los principios de la gestión efectiva del tiempo.
- Aplicar estrategias para organizar y priorizar tareas en el ámbito profesional.
- Conocer los fundamentos de la negociación y sus etapas.
- Identificar y aplicar diferentes métodos y estilos de negociación en contextos laborales.
- Analizar el origen y desarrollo de los conflictos en los equipos de trabajo.
- Diseñar e implementar proyectos de intervención para resolver conflictos.
- Aplicar herramientas y enfoques éticos en la resolución de conflictos.
- Planificar y estructurar reuniones productivas con objetivos claros.
- Identificar los diferentes tipos de reuniones y roles asociados.
- Elaborar actas útiles y gestionar dinámicas específicas dentro de las reuniones.
- Mejorar la percepción de calidad de las reuniones a través de la preparación y liderazgo adecuado.