Objetivos
- Adquirir competencias en la gestión de conflictos.
- Saber manejar e implantar los cambios dentro de una organización o empresa.
- Conocer los diferentes supuestos de suspensión del contrato de trabajo.
- Especializarse en las diferentes estrategias de negociación a nivel ejecutivo.
Contenidos
- Adquirir competencias en la gestión de conflictos.
- Saber manejar e implantar los cambios dentro de una organización o empresa.
- Conocer los diferentes supuestos de suspensión del contrato de trabajo.
- Especializarse en las diferentes estrategias de negociación a nivel ejecutivo.