Objetivos
Objetivo general:
Adquirir conocimientos clave sobre el Plan de Igualdad en las empresas y el protocolo para garantizar la igualdad para las personas LGBTI, sus medidas preventivas y normativas aplicables.
Objetivos específicos:
- Conocer las funciones del Agente de Igualdad en la empresa, así como los principios éticos en los que se apoya al desarrollar su labor.
- Comprender la función del Plan de Igualdad en la empresa, las fases para su elaboración y el marco legal que lo ampara.
- Estudiar las garantías de igualdad establecidas en la Ley 4/2023, de 28 de febrero, orientadas a asegurar la igualdad efectiva para las personas trans y a proteger los derechos de la comunidad LGTBI.
- Conocer las medidas establecidas por el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.
Contenidos
Objetivo general:
Adquirir conocimientos clave sobre el Plan de Igualdad en las empresas y el protocolo para garantizar la igualdad para las personas LGBTI, sus medidas preventivas y normativas aplicables.
Objetivos específicos:
- Conocer las funciones del Agente de Igualdad en la empresa, así como los principios éticos en los que se apoya al desarrollar su labor.
- Comprender la función del Plan de Igualdad en la empresa, las fases para su elaboración y el marco legal que lo ampara.
- Estudiar las garantías de igualdad establecidas en la Ley 4/2023, de 28 de febrero, orientadas a asegurar la igualdad efectiva para las personas trans y a proteger los derechos de la comunidad LGTBI.
- Conocer las medidas establecidas por el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.