Objetivos
- Aprender a abordar y gestionar cualquier proyecto de forma estructurada.
- Aprender a planificar, organizar y gestionar los presupuestos, las actividades y los recursos necesarios para llevar a cabo el proyecto.
- Desarrollar un proyecto a partir de cuatro grupos de procesos: Inicio, Planificación, Ejecución y Seguimiento del proyecto.
- Aplicar en cada fase de desarrollo del proyecto los procesos correspondientes a cada una de las áreas de conocimiento que se deben dominar.
- Gestionar la integración, el alcance, plazos, costes, calidad, recursos humanos necesarios, comunicaciones, riesgos y adquisiciones de cualquier proyecto.
- Profundizar en el conocimiento de resultados a través del cuadro de mando.
- Entender la Planificación de Recursos Humanos ligada a la Estrategia Empresarial.
- Aprender las principales técnicas para alinear a todas las personas que colaboran en la empresa.
Contenidos
- Aprender a abordar y gestionar cualquier proyecto de forma estructurada.
- Aprender a planificar, organizar y gestionar los presupuestos, las actividades y los recursos necesarios para llevar a cabo el proyecto.
- Desarrollar un proyecto a partir de cuatro grupos de procesos: Inicio, Planificación, Ejecución y Seguimiento del proyecto.
- Aplicar en cada fase de desarrollo del proyecto los procesos correspondientes a cada una de las áreas de conocimiento que se deben dominar.
- Gestionar la integración, el alcance, plazos, costes, calidad, recursos humanos necesarios, comunicaciones, riesgos y adquisiciones de cualquier proyecto.
- Profundizar en el conocimiento de resultados a través del cuadro de mando.
- Entender la Planificación de Recursos Humanos ligada a la Estrategia Empresarial.
- Aprender las principales técnicas para alinear a todas las personas que colaboran en la empresa.