Objetivos
Objetivo General:
Saber implementar una estrategia integral de transformación digital en una empresa, integrando eficazmente los fundamentos teóricos, modelos de negocio, liderazgo, analítica de datos, ciberseguridad y ética empresarial, para potenciar su competitividad y sostenibilidad en el entorno digital.
Objetivos Específicos:
- Comprender la evolución histórica, el contexto actual y los conceptos clave de la transformación digital en el ámbito empresarial, así como aplicar los principios rectores de agilidad y adaptabilidad.
- Saber analizar la evolución de los modelos de negocio en la era digital, centrándose en la economía de la atención y la personalización, y diseñar estrategias efectivas de entrada, crecimiento y expansión en el mercado digital.
- Poder identificar claves para liderar una transformación digital exitosa, implementando medidas efectivas en el departamento de Recursos Humanos y construyendo una cultura organizacional orientada al cambio digital.
- Saber reconocer el rol estratégico de la analítica de datos, utilizando herramientas y técnicas avanzadas, e integrando la inteligencia artificial y el machine learning para la toma de decisiones basada en datos.
- Poder implementar estrategias y prácticas efectivas de ciberseguridad, gestionar riesgos digitales en el entorno empresarial y promover la concienciación y capacitación en seguridad digital.
- Asegurar el cumplimiento del marco legal y regulatorio de la transformación digital, definiendo roles y responsabilidades, e integrando la ética empresarial en la toma de decisiones algorítmicas y la responsabilidad social corporativa.
Contenidos
Objetivo General:
Saber implementar una estrategia integral de transformación digital en una empresa, integrando eficazmente los fundamentos teóricos, modelos de negocio, liderazgo, analítica de datos, ciberseguridad y ética empresarial, para potenciar su competitividad y sostenibilidad en el entorno digital.
Objetivos Específicos:
- Comprender la evolución histórica, el contexto actual y los conceptos clave de la transformación digital en el ámbito empresarial, así como aplicar los principios rectores de agilidad y adaptabilidad.
- Saber analizar la evolución de los modelos de negocio en la era digital, centrándose en la economía de la atención y la personalización, y diseñar estrategias efectivas de entrada, crecimiento y expansión en el mercado digital.
- Poder identificar claves para liderar una transformación digital exitosa, implementando medidas efectivas en el departamento de Recursos Humanos y construyendo una cultura organizacional orientada al cambio digital.
- Saber reconocer el rol estratégico de la analítica de datos, utilizando herramientas y técnicas avanzadas, e integrando la inteligencia artificial y el machine learning para la toma de decisiones basada en datos.
- Poder implementar estrategias y prácticas efectivas de ciberseguridad, gestionar riesgos digitales en el entorno empresarial y promover la concienciación y capacitación en seguridad digital.
- Asegurar el cumplimiento del marco legal y regulatorio de la transformación digital, definiendo roles y responsabilidades, e integrando la ética empresarial en la toma de decisiones algorítmicas y la responsabilidad social corporativa.