Objetivos
Objetivo General.
Adquirir conocimiento de las herramientas existentes para realizar una dirección por objetivos y medir el rendimiento de los empleados.Objetivos específicos.
- Analizar el impacto de los estilos de dirección por objetivos en la calidad y cantidad de trabajo de los empleados.
- Determinar la importancia de la correcta aplicación de las técnicas de dirección para mejorar las relaciones laborales y optimizar el rendimiento de los trabajadores.
- Investigar cómo una gestión efectiva puede contribuir a mejorar los resultados de trabajo en organizaciones y empresas.
- Determinar y conocer cómo se definen objetivos y aprender a medir el grado de consecución de los objetivos fijados.
Contenidos
Objetivo General.
Adquirir conocimiento de las herramientas existentes para realizar una dirección por objetivos y medir el rendimiento de los empleados.Objetivos específicos.
- Analizar el impacto de los estilos de dirección por objetivos en la calidad y cantidad de trabajo de los empleados.
- Determinar la importancia de la correcta aplicación de las técnicas de dirección para mejorar las relaciones laborales y optimizar el rendimiento de los trabajadores.
- Investigar cómo una gestión efectiva puede contribuir a mejorar los resultados de trabajo en organizaciones y empresas.
- Determinar y conocer cómo se definen objetivos y aprender a medir el grado de consecución de los objetivos fijados.