Objetivos
General
Desarrollar competencias integrales en los participantes para entender, analizar e implementar estrategias y herramientas digitales, en busca de la optimización de los procesos y la adaptación al contexto de transformación digital, abordando temas como tendencias, nuevas aptitudes digitales, diseño de estrategias digitales y digitalización de la gestión y organización, con un enfoque práctico y teórico que permita la aplicabilidad en sus contextos laborales.
Específicos
- Analizar las tendencias actuales en la economía digital para identificar oportunidades y desafíos en un ambiente en constante cambio.
- Examinar el papel de las tecnologías digitales en la transformación de procesos y modelos de negocio, incluyendo la influencia de móviles, redes sociales, analíticas web y otros.
- Comprender y aplicar estrategias de marketing digital y de relación con el cliente en un entorno multicanal.
- Identificar y entender los roles emergentes en el ámbito digital como Community Manager, Chief Data Officer, Data Protection Officer, entre otros, y desarrollar las competencias informáticas necesarias para dichos roles.
- Analizar la función de los Recursos Humanos en el proceso de transformación digital de la empresa, considerando aspectos de formación y acompañamiento.
- Diseñar estrategias de transformación digital efectivas, teniendo en cuenta enfoques como Mobile first, Lean startup, y Growth hacking.
- Construir ofertas y comunicaciones colaborativas centradas en el consumidor y cliente, aplicando modelos de trabajo en entornos digitales.
- Identificar y aplicar los factores clave de éxito en proyectos de transformación digital para la mejora de procedimientos de trabajo y aceleración de toma de decisiones.
- Fomentar el desarrollo de una mentalidad digital en la empresa, promoviendo la adaptabilidad y la innovación continua en los procesos de gestión y organización.
Contenidos
General
Desarrollar competencias integrales en los participantes para entender, analizar e implementar estrategias y herramientas digitales, en busca de la optimización de los procesos y la adaptación al contexto de transformación digital, abordando temas como tendencias, nuevas aptitudes digitales, diseño de estrategias digitales y digitalización de la gestión y organización, con un enfoque práctico y teórico que permita la aplicabilidad en sus contextos laborales.
Específicos
- Analizar las tendencias actuales en la economía digital para identificar oportunidades y desafíos en un ambiente en constante cambio.
- Examinar el papel de las tecnologías digitales en la transformación de procesos y modelos de negocio, incluyendo la influencia de móviles, redes sociales, analíticas web y otros.
- Comprender y aplicar estrategias de marketing digital y de relación con el cliente en un entorno multicanal.
- Identificar y entender los roles emergentes en el ámbito digital como Community Manager, Chief Data Officer, Data Protection Officer, entre otros, y desarrollar las competencias informáticas necesarias para dichos roles.
- Analizar la función de los Recursos Humanos en el proceso de transformación digital de la empresa, considerando aspectos de formación y acompañamiento.
- Diseñar estrategias de transformación digital efectivas, teniendo en cuenta enfoques como Mobile first, Lean startup, y Growth hacking.
- Construir ofertas y comunicaciones colaborativas centradas en el consumidor y cliente, aplicando modelos de trabajo en entornos digitales.
- Identificar y aplicar los factores clave de éxito en proyectos de transformación digital para la mejora de procedimientos de trabajo y aceleración de toma de decisiones.
- Fomentar el desarrollo de una mentalidad digital en la empresa, promoviendo la adaptabilidad y la innovación continua en los procesos de gestión y organización.