Objetivos
Objetivo General.
Capacitar a las empresas para comprender, implementar y supervisar sistemas de registro horario y políticas de desconexión digital, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Dotar de conocimientos, herramientas y estrategias que promuevan entornos laborales eficientes, transparentes y sostenibles, garantizando el bienestar y la productividad de los equipos de trabajo, mientras se fomenta la sostenibilidad personal y empresarial en un marco de cumplimiento legal y protección de derechos laborales.
Objetivos específicos.
- Analizar el impacto de la era digital en la vida laboral y destacar la necesidad de la desconexión para garantizar la sostenibilidad laboral y personal.
- Comprender cómo la desconexión digital impacta en la salud, la conciliación y el bienestar de los empleados.
- Conocer el marco legal vigente y las herramientas prácticas para implementar políticas efectivas de desconexión digital en las empresas.
- Comprender el marco normativo vigente sobre el registro horario, incluyendo las obligaciones empresariales, los beneficios de su implementación y las sanciones derivadas del incumplimiento.
- Desarrollar habilidades para implementar sistemas prácticos de registro horario, adaptados a las necesidades específicas de cada empresa.
- Desarrollar habilidades para implementar sistemas prácticos de registro horario, adaptados a las necesidades específicas de cada empresa.
Contenidos
Objetivo General.
Capacitar a las empresas para comprender, implementar y supervisar sistemas de registro horario y políticas de desconexión digital, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Dotar de conocimientos, herramientas y estrategias que promuevan entornos laborales eficientes, transparentes y sostenibles, garantizando el bienestar y la productividad de los equipos de trabajo, mientras se fomenta la sostenibilidad personal y empresarial en un marco de cumplimiento legal y protección de derechos laborales.
Objetivos específicos.
- Analizar el impacto de la era digital en la vida laboral y destacar la necesidad de la desconexión para garantizar la sostenibilidad laboral y personal.
- Comprender cómo la desconexión digital impacta en la salud, la conciliación y el bienestar de los empleados.
- Conocer el marco legal vigente y las herramientas prácticas para implementar políticas efectivas de desconexión digital en las empresas.
- Comprender el marco normativo vigente sobre el registro horario, incluyendo las obligaciones empresariales, los beneficios de su implementación y las sanciones derivadas del incumplimiento.
- Desarrollar habilidades para implementar sistemas prácticos de registro horario, adaptados a las necesidades específicas de cada empresa.
- Desarrollar habilidades para implementar sistemas prácticos de registro horario, adaptados a las necesidades específicas de cada empresa.