Objetivos
Objetivo General
Optimizar el desempeño y la eficiencia de los equipos de trabajo a través de la implementación de estrategias y técnicas especializadas, promoviendo una colaboración efectiva, la resolución proactiva de conflictos, y la gestión eficaz de recursos, con el fin de alcanzar resultados sobresalientes en entornos laborales complejos y dinámicos.
Objetivos específicos.
- Evaluar y mejorar la utilización de recursos disponibles en equipos de trabajo, mediante la identificación de factores que influyen en la eficiencia y la distribución equitativa de los mismos.
- Desarrollar habilidades y estrategias para la resolución efectiva de conflictos en contextos laborales grupales, facilitando la identificación temprana de tensiones y la aplicación de medidas proactivas para su gestión.
- Implementar herramientas tecnológicas y prácticas de gestión del tiempo para aumentar la productividad en equipos, incorporando la planificación efectiva, la priorización de tareas y la adaptación a cambios, con el propósito de mejorar el rendimiento global del equipo.
Contenidos
Objetivo General
Optimizar el desempeño y la eficiencia de los equipos de trabajo a través de la implementación de estrategias y técnicas especializadas, promoviendo una colaboración efectiva, la resolución proactiva de conflictos, y la gestión eficaz de recursos, con el fin de alcanzar resultados sobresalientes en entornos laborales complejos y dinámicos.
Objetivos específicos.
- Evaluar y mejorar la utilización de recursos disponibles en equipos de trabajo, mediante la identificación de factores que influyen en la eficiencia y la distribución equitativa de los mismos.
- Desarrollar habilidades y estrategias para la resolución efectiva de conflictos en contextos laborales grupales, facilitando la identificación temprana de tensiones y la aplicación de medidas proactivas para su gestión.
- Implementar herramientas tecnológicas y prácticas de gestión del tiempo para aumentar la productividad en equipos, incorporando la planificación efectiva, la priorización de tareas y la adaptación a cambios, con el propósito de mejorar el rendimiento global del equipo.