Objetivos
Objetivo General Capacitar a los empleados en la gestión efectiva del desempeño laboral, dotándolos de habilidades clave para evaluar, motivar y mejorar el rendimiento en el ámbito laboral.
Objetivos específicos.
1. Comprender los principios fundamentales del sistema de Gestión del Desempeño y su aplicación práctica.
2. Dominar la construcción y uso de indicadores de desempeño para la toma de decisiones informadas.
3. Saber aplicar técnicas efectivas en el proceso de evaluación del desempeño, haciendo hincapié en la entrevista como herramienta clave.
4. Desarrollar habilidades esenciales, como el coaching, la retroalimentación y la planificación de mejoras para abordar desempeños deficientes.
5. Conocer estrategias para el establecimiento de estándares de desempeño y su medición, facilitando la comparación y corrección eficiente de desviaciones.
6. Saber analizar y aplicar tendencias actuales en la gestión del desempeño, incluyendo evaluación basada en competencias, sistemas expertos y la implementación exitosa de sistemas de evaluación.
Contenidos
Objetivo General Capacitar a los empleados en la gestión efectiva del desempeño laboral, dotándolos de habilidades clave para evaluar, motivar y mejorar el rendimiento en el ámbito laboral.
Objetivos específicos.
1. Comprender los principios fundamentales del sistema de Gestión del Desempeño y su aplicación práctica.
2. Dominar la construcción y uso de indicadores de desempeño para la toma de decisiones informadas.
3. Saber aplicar técnicas efectivas en el proceso de evaluación del desempeño, haciendo hincapié en la entrevista como herramienta clave.
4. Desarrollar habilidades esenciales, como el coaching, la retroalimentación y la planificación de mejoras para abordar desempeños deficientes.
5. Conocer estrategias para el establecimiento de estándares de desempeño y su medición, facilitando la comparación y corrección eficiente de desviaciones.
6. Saber analizar y aplicar tendencias actuales en la gestión del desempeño, incluyendo evaluación basada en competencias, sistemas expertos y la implementación exitosa de sistemas de evaluación.