Objetivos
- Comprender el Marco Legal: Adquirir un conocimiento profundo de la Ley 4/2023 y sus implicaciones para la igualdad y los derechos de las personas trans y LGTBI.
- Identificar Prácticas Discriminatorias: Reconocer las formas de discriminación y violencia contra las personas LGTBI en el ámbito laboral y las medidas para prevenirlas y abordarlas.
- Implementar Medidas de Inclusión: Aprender a desarrollar e implementar planes y protocolos LGTBI en las organizaciones laborales para fomentar un ambiente inclusivo y respetuoso.
- Fomentar el Respeto y la Tolerancia: Promover el respeto a la diversidad de orientaciones sexuales, expresiones e identidades de género a través de políticas y prácticas laborales inclusivas.
- Apoyar la Formación y Sensibilización: Comprender la importancia de la formación continua y la sensibilización en materia de derechos LGTBI para todos los miembros de la organización.
Contenidos
- Comprender el Marco Legal: Adquirir un conocimiento profundo de la Ley 4/2023 y sus implicaciones para la igualdad y los derechos de las personas trans y LGTBI.
- Identificar Prácticas Discriminatorias: Reconocer las formas de discriminación y violencia contra las personas LGTBI en el ámbito laboral y las medidas para prevenirlas y abordarlas.
- Implementar Medidas de Inclusión: Aprender a desarrollar e implementar planes y protocolos LGTBI en las organizaciones laborales para fomentar un ambiente inclusivo y respetuoso.
- Fomentar el Respeto y la Tolerancia: Promover el respeto a la diversidad de orientaciones sexuales, expresiones e identidades de género a través de políticas y prácticas laborales inclusivas.
- Apoyar la Formación y Sensibilización: Comprender la importancia de la formación continua y la sensibilización en materia de derechos LGTBI para todos los miembros de la organización.