Objetivos
- Conocer la evolución en la valoración de los puestos de trabajo.
- Entender la funcionalidad de la valoración de los puestos de trabajo dentro de un departamento de Recursos Humanos.
- Poder analizar, describir y valorar puestos de trabajo.
- Diseñar un plan salarial.
- Desarrollar una base de datos.
- Familiarizarse con la normativa actual y los métodos cualitativos de la valoración de puestos.
Contenidos
- Conocer la evolución en la valoración de los puestos de trabajo.
- Entender la funcionalidad de la valoración de los puestos de trabajo dentro de un departamento de Recursos Humanos.
- Poder analizar, describir y valorar puestos de trabajo.
- Diseñar un plan salarial.
- Desarrollar una base de datos.
- Familiarizarse con la normativa actual y los métodos cualitativos de la valoración de puestos.